Executive Master în Managementul Strategic al Resurselor Umane
Bari, Italia
DURATA
10 Months
LIMBI
Italiană
RITM
Part time
TERMEN LIMITĂ DE APLICARE
Solicitați termenul limită de aplicare
CEA MAI DEVREME DATĂ DE ÎNCEPERE
Solicitați cea mai apropiată dată de începere
TAXE DE ȘCOLARIZARE
Solicitați taxe de școlarizare
FORMAT DE STUDIU
Învățământ la Distanță
Introducere
Formare managerială la nivel înalt într-o formulă de weekend dedicată profesioniștilor din domeniul resurselor umane.
SHRM (Society for Human Resource Management) este cea mai mare asociație profesională de resurse umane din lume. Cu sediul în SUA, cu o experiență de 75 de ani, 175.000 de membri și prezentă în 165 de țări, nu are egal cu alte asociații similare. SESEF a obținut două distincții prestigioase, insigna care certifică recunoașterea Masteratului în Managementul Resurselor Umane și insigna care identifică SESEF ca furnizor național pentru eliberarea a 60 de credite utile pentru recertificarea profesioniștilor din sectorul HR înregistrați la SHRM.
Calendarul lecțiilor - Live streaming
Conexiunile vor avea loc în fiecare sfârșit de săptămână din fiecare lună, pentru un total de 20 de ore/lună de streaming live.
Fiecare lecție va fi înregistrată și, prin urmare, cei care pierd conexiuni vor putea să revadă lecția în timpul săptămânii, în zilele și orele cele mai convenabile. Este posibil să începeți Masterul în orice lună!
- Februarie - Organizarea afacerii
- Martie - Selecția personalului
- Aprilie - Recrutare digitală și inteligență artificială
- Mai - Managementul personalului
- Iunie - Administrarea personalului
- Iulie - Brandingul angajatorului
- Septembrie - Comunicare interpersonală
- Octombrie - Business Coaching
- Noiembrie - Managementul performanței
- Decembrie - Salarii, contribuții, CCNL
Galerie
Studenți ideali
- Absolvenți și absolvenți în științe umane, DISCIPLINE ECONOMICE ȘI JURIDICE
- PROFESIONISTI INDEPENDENȚI
- PERSONAL INTERIM AL COMPANIEI
- CONSULTANTII
Admitere
Curriculum
Organizație de afaceri
- Firma și elementele sale constitutive
- Clasificări principale ale companiilor
- Organizație de afaceri
- Structura organizatorica si organigramele
- Principalele modele organizatorice
Selectia personalului
- Recrutare si pregatire pentru selectie
- Interviul de selecție, tehnici și instrumente
- Tipuri de Centru de Evaluare: teste de grup și individuale
- Evaluarea candidaților și alegerea
Recrutare digitală și IA
- Noi canale de selecție
- Strategii de recrutare inbound/outbound
- Recrutare oarbă, video la cerere, gamification
- Noi modele de experiență pentru candidați
- AI, chatbot și noi roboți HR în recrutare
Managementul personalului
- Teoria și tehnicile de organizare și management
- Logica și tehnicile de planificare a personalului
- Bugetul personalului
- Dimensiunea forței de muncă
Administrare de personal
- Tipuri de contract de munca
- Constituirea raportului de munca si puterile disciplinare ale angajatorului
- Modalitati si reglementari de angajare si plasare categorii protejate
- Fondul de concedieri ordinare și extraordinare
- Încetarea raportului de muncă și concedieri
Branding de angajator
- Branding intern al angajatorului
- Branding extern al angajatorului
- Propunerea de valoare a angajatului (EVP)
Comunicare interpersonală
- Tehnici și teorii eficiente de comunicare
- Tehnici și teorii, strategii și instrumente de lucru în grup
Coaching de afaceri
- Dezvoltarea deprinderilor
- Potențialul și modul de dezvoltare
- Constiinta de sine
- Învățarea conducerii
Managementul performantei
- Bilanțul competențelor
- Metode și tehnici de analiză organizațională (reconstituirea nevoilor și proceselor profesionale)
- Teorii, metode, tehnici și instrumente legate de evaluarea performanței și potențialului
- Definiți și implementați căi de dezvoltare
- Cartează abilitățile și creează căi profesionale
- Orientați și gestionați talentul și talentele
Salarizare, Contribuții, CCNL
- Carte unică de muncă
- Elemente talon de salariu: salariu
- Relații de muncă
- Calculul salariului brut
- Sărbători, permise și rol
- Indemnizație de boală
- Concediul parental
- Despăgubiri pentru vătămare
- Contribuții la asigurările sociale
- Irpef și deduceri
- calculul Irpef
- TFR
Mărturii studențești
Furnizarea programului
- 200 de ore în total: 200 de ore de pregătire avansată în streaming live în weekend. (Un program complet, structurat și mai presus de toate în pas cu programul de timp, constând din 10 cursuri a câte 20 de ore fiecare pentru un weekend pe lună (total 10 luni - 200 de ore))
- 10 luni: Durata totală a programului de studii
- 100% flexibil: dacă pierdeți o emisiune live, puteți revizui înregistrările
- 11 certificate: 1 certificat final de master și 10 pentru fiecare modul promovat.
English Language Requirements
Cerințe de admitere la program
Demonstrați-vă angajamentul și disponibilitatea pentru a reuși în școala de afaceri susținând examenul GMAT - cel mai utilizat examen pentru admitere care măsoară gândirea critică și abilitățile de raționament.
Descărcați mini-chestionarul GMAT pentru a obține o aromă a întrebărilor pe care le veți găsi la examen.