Master în management strategic al resurselor umane

Gestionarea capitalului uman este vitală pentru succesul fiecărei organizații, în special în mediul competitiv de astăzi, unde apar schimbări constante în tehnologie, concurență globală și reglementări guvernamentale.

MS Strategic Managementul Resurselor Umane Saint Joseph este un program online de 10 cursuri, 30 de credite, care acoperă toate aspectele managementului în cadrul diviziei de resurse umane a organizațiilor. Acest program sprijină profesioniștii care aspiră să se diferențieze de colegii lor cu o diplomă care îi va oferi cunoștințe despre modul în care succesul organizațional depinde de o înțelegere strategică a resurselor umane.

Recunoscut de SHRM

Oferit în cadrul Școlii de Afaceri Ervin K. Haub, care deține dublă acreditare AACSB International, programul online de masterat în resurse umane de la Saint Joseph este conceput pentru a vă transforma într-un partener strategic în cadrul profesiei dvs. Societatea de Management al Resurselor Umane (SHRM) a recunoscut programul pentru că programul său de învățământ este aliniat cu liniile directoare de învățământ absolvent.

Master 100% online în managementul strategic al resurselor umane

Managementul Strategic al Resurselor Umane MS este conceput pentru a satisface atât nevoile profesioniștilor care lucrează în domeniu, care doresc să-și avanseze cariera. Cursurile din programul de master sunt complet online, cu dimensiuni mici de clasă virtuală, ceea ce face mai ușoară conectarea cu profesorii și colegii de clasă pentru a vă dezvolta rețeaua de absolvenți. Pentru o flexibilitate maximă, acest program poate fi finalizat cu normă parțială.

Cum îmi va îmbunătăți Cariera Sfântului Iosif în domeniul resurselor umane?

Cursurile din acest program de master online în resurse umane sunt predate de membrii facultății Saint Joseph, care au experiență în managementul resurselor umane în lumea reală, precum și acreditări academice. Prin urmare, studenții se pot simți încrezători că dobândesc cunoștințele de ultimă oră de care au nevoie pentru a reuși în mediul tactic de resurse umane de astăzi. Studenții au, de asemenea, acces la mentorat de carieră dedicat pentru a-i ajuta să lucreze pentru atingerea obiectivelor lor profesionale.

Ce pot face cu un master în management strategic al resurselor umane?

Indiferent dacă doriți să ajutați la gestionarea fluxului de forță de muncă sau să vă asigurați că planurile dvs. de recrutare și reținere sunt competitive, un MS în Management strategic al resurselor umane vă va oferi expertiza pe care o puteți folosi pentru a vă avansa în carieră. Absolvenții programului de master SHRM Saint Joseph continuă să urmeze cariere precum:

• Director de dezvoltare profesională
• Director de dezvoltare a afacerilor
• VP al capitalului uman
• Analist capitalist uman
• consultant HR
• Manager de formare
• Manager de analiză HR

Curriculum-ul online MS de management strategic al resurselor umane constă din 30 de credite (10 cursuri) care sunt concepute pentru a acoperi corpul comun de cunoștințe necesare în domeniul managementului resurselor umane și al capitalului uman. Profunzimea și amploarea cursurilor permit studenților să dezvolte expertiză care să permită valorificarea activelor oamenilor în cadrul unei organizații.

Programul de master în curriculumul de management strategic al resurselor umane este ghidat de următoarele scopuri și obiective pentru studenți:

• Integrarea strategică a resurselor umane: studenții vor înțelege și vor aplica cunoștințele despre funcția integrativă, strategică de partener de afaceri a resurselor umane la toate nivelurile și operațiunile organizației.
• Conducerea schimbării în resursele umane: studenții vor dobândi și aplica abilitățile de conducere și de agent de schimbare necesare pentru a crește capacitatea de schimbare a unei organizații.
• Abilități funcționale de resurse umane: studenții vor învăța abilități relevante pentru succesul ca profesionist în resurse umane, inclusiv administrarea sondajelor, evaluarea programelor și sistemele de informații privind resursele umane.
• Advocacy angajaților în tradiția ignațiană: Studenții vor învăța și vor demonstra cunoștințe cu privire la rolul central al angajaților în resursele umane. Mai mult, în conformitate cu valorile ignațiane care stau la baza programului, studenții vor învăța să echilibreze „compasiunea” și „dreptatea” în relațiile cu angajații organizației.

Cursul de bază final al programului (MGT 797 Managing Human Capital: Strategy and Application) este piatra de temelie a curriculum-ului MSSHRM, în care studenții integrează teoriile și practicile studiate pe tot parcursul gradului și își aplică cunoștințele în domeniu. Acest curs necesită un proiect capstone oferit într-un modul de 16 săptămâni.

Fiecare dintre cele 10 cursuri de program este oferit într-un modul online de opt săptămâni (cu excepția MHC 797).

• MHC 667 Fundamentele resurselor umane
• MHC 560 Strategic Human Cap&Talent Mgt
• MHC 561 Human Cap Research Meas&Metric
• Recompense totale MHC 662
• MHC 663 Selecția și păstrarea talentelor
• MHC 562 Muncii și Dreptul Muncii
• MHC 563 Tehnologia resurselor umane
• MHC 554 Practici etice în afaceri
• MHC 564 Finance & Acc pentru manageri

Capstone

• MHC 797 Manage Hum Cap: Strategie și aplicație

Curs secvență

Cursurile de bază din Programul MSSHRM sunt concepute pentru a se asigura că cursurile sunt integrate și construiesc cunoștințele cumulate ale studenților pentru a atinge obiectivul general al programului - pentru a crea lideri strategici.

MHC 667 și MHC 560 sunt primele două cursuri finalizate în program. MHC 797 este luat în ultimul sau penulul semestru al studentului. Restul de șapte cursuri pot fi urmate în orice secvență de-a lungul programului.

Secvența de cursuri online sincrone

Programul de master SHRM oferă un curriculum secvențial, online, care solicită studenților să participe la sesiuni de curs online, live, o dată pe săptămână, per modul. Aceste sesiuni online au loc de obicei seara, după ora 18.00.