Master of Arts în Analiza și Managementul Conflictelor

Prezentare generală

Abordarea Royal Roads University privire la analiza și gestionarea conflictelor este unică prin faptul că reflectă întregul spectru de la conflictul interpersonal la cel internațional. Considerăm că conflictul nu este nici bun, nici rău, ci un element necesar al tuturor relațiilor. Conflictul există peste tot și există oportunități de a lucra cu acesta, de ao schimba și de ao folosi.

Programul nostru se concentrează pe teoria și înțelegerea efectelor conflictului. Vă oferim abilitățile de a lucra cu conflicte și vă ajutăm să creați conștiința de sine a rolului pe care îl aveți în acest sistem de conflict și cum puteți avea un impact pentru a face diferența. Veți fi introdus într-o gamă largă de competențe - facilitare, negociere, mediere și altele - și veți învăța să apreciați punctele tari și limitările tuturor.

MA în analiza conflictelor și de management este un program de credit, de doi ani, amestecat, un program absolvent care oferă studenților cu fundații pentru a identifica, analiza și gestiona intra-grup și multi-partid conflict într-o varietate de contexte organizaționale, inclusiv interne , medii interculturale și internaționale. Pentru a realiza acest lucru, programul subliniază o abordare holistică, sistemică, interculturală a analizei și managementului conflictelor. Elevii sunt expuși unei game variate de aptitudini practice relevante, precum și cercetări aplicate contemporane și inovatoare, împuternicindu-le să devină critici, practicieni reflectorizanți care contribuie la extinderea domeniului și a profesiei de gestionare a conflictelor.

De asemenea, se oferă o diplomă de absolvent de un an în managementul conflictelor și al analizei.

Model de livrare combinat

Învățarea online

Majoritatea acestui program este experimentat prin învățarea online. Cursurile online vă permit să satisfaceți cerințele de muncă și de familie în timp ce studiați. Folosind platforma de învățare bazată pe web, veți avea acces la materialele dvs. de lectură, la misiuni individuale și la grupuri complete și vă veți angaja împreună cu ceilalți colegi de clasă și instructori; online de oriunde. Fiecare curs online va avea o durată de nouă săptămâni, cu o pauză de două săptămâni între cursuri.

Pe-campus Residency

În timpul programului dvs. de doi ani, veți participa la două, două săptămâni în reședințe campus. Aici veți interacționa față în față cu instructorii, cohorta și echipa. Veți stabili ore de curs, precum și teme și întâlniri în afara orelor de curs, ceea ce va face un timp intens și plin de satisfacții.

Opțiuni de completare

În timpul primului an de studiu, toți elevii vor lua același set de cursuri. În timpul celui de-al doilea an, elevii pot selecta dintre următoarele opțiuni: 1) Pista de teză : elevii care urmează cursul de teză vor trebui să urmeze un al doilea curs de cercetare în timpul celui de-al doilea rezidențial; 2) Linia bazată pe curs : elevii care urmează cursul bazat pe curs vor putea continua studiile lor online pe parcursul celui de-al doilea an, alegând dintr-un set de electives concepute pentru a atrage studenții în toate cele trei programe universitare de studii universitare de la Royal Roads University ; 3) Pista cu stagiu bazată pe curs: în cadrul cursului bazat pe curs, studenții pot alege să ia un stagiu de 6-credite. Elevii care aleg un stagiu vor câștiga experiență pe teren. Această învățare experiențială îi va ajuta pe elevi să-și aplice cunoștințele teoretice, demonstrând capacitatea lor într-un cadru real și documentând experiențele lor.

Cine este pentru

Elevii din acest program provin din Canada și din întreaga lume. Mulți sunt sau aspiră să fie, manageri, negociatori, facilitatori sau consultanți în medii în care apar conflicte de grup. Deoarece conflictul se poate întâmpla în multe domenii - în cadrul comunității, al guvernului, al corporațiilor, al societății civile și al mediului internațional - absolvenții noștri sunt pregătiți să conducă schimbări în domeniile relațiilor de muncă, dezvoltării comunității, managementului mediului, ONG-urilor internaționale, .

Solicitanții care nu au pregătirea academică formală pentru a se califica pentru admitere pot fi evaluați atât pe baza educației lor formale, cât și a învățării lor informale, în conformitate cu procesul de admisie flexibilă. Cererile sunt evaluate de la caz la caz.

Descrierea programului

Masteratul în Analiza și Managementul Conflictelor este un program absolvent de doi ani, interdisciplinar, care oferă studenților baze pentru a identifica, analiza și gestiona conflictele intragrup și multipartite într-o varietate de contexte organizaționale, inclusiv interne, interculturale și internaționale. medii. Pentru a realiza acest lucru, programul subliniază o abordare holistică, sistemică, interculturală a analizei și gestionării conflictelor. Elevii sunt expuși la o gamă variată de abilități practice relevante, precum și la cercetare aplicată contemporană și inovatoare, dându-i puterea să devină practicieni critici, reflexivi, care contribuie la extinderea domeniului și a profesiei de management al conflictelor.

De asemenea, este oferită o diplomă de absolvire de un an în managementul conflictelor și analizei.

Model de livrare

Învățare online

Majoritatea acestui program este experimentată prin învățarea online. Cursurile online vă permit să satisfaceți cerințele muncii și familiei în timp ce studiați. Folosind platforma noastră de învățare bazată pe web, vă veți accesa materialele de lectură, veți finaliza teme individuale și de grup și veți interacționa cu ceilalți colegi și instructori; online de oriunde. Fiecare curs online va avea o durată de nouă săptămâni, cu o pauză de două săptămâni între cursuri.

rezidenta

Pe parcursul programului dumneavoastră de doi ani, veți participa la două reședințe de două săptămâni în campus. Aici vei interacționa față în față cu instructorii, cohorta și echipa. Veți avea stabilit orele de curs, precum și temele și întâlnirile în afara orelor de curs, făcând acest lucru un timp intens și plin de satisfacții.

Opțiuni de finalizare

În primul an de studiu, toți studenții vor urma același set de cursuri. În timpul celui de-al doilea an, studenții pot alege dintre următoarele opțiuni:

Piesa tezei

Studenții care urmează teza vor trebui să urmeze un al doilea curs de cercetare în timpul celui de-al doilea rezidențiat.

Piesă bazată pe cursuri

Studenții care urmează cursul pe bază de curs își vor putea continua studiile online în timpul celui de-al doilea an, alegând dintr-o suită de opțiuni concepute pentru a atrage studenții din toate cele trei programe de studii umanitare.

Curs bazat pe curs cu stagiu

În cadrul cursului bazat pe curs, studenții pot alege să facă un stagiu de 6 credite. Studenții care aleg un stagiu vor câștiga experiență de teren. Această învățare experiențială îi va ajuta pe studenți să-și aplice cunoștințele teoretice demonstrându-și abilitățile într-un cadru real și documentându-și experiențele.

Rezultatele învăţării

Royal Roads University funcționează cu un model de învățare bazat pe rezultate. Rezultatele învățării sunt descriptori clari, în limbaj simplu, ai cunoștințelor și sarcinilor de performanță pe care elevii le demonstrează pentru a finaliza cu succes un program.

În cadrul MA în Analiza și Managementul Conflictelor, există cinci domenii cheie de rezultate ale învățării:

1. Gândire critică
2. Comunicare
3. Cercetare
4. Cunoştinţe
5. Abilități și practică profesională

Utilizarea rezultatelor învățării ajută la clarificarea focalizării unui program, îi ajută pe studenți să-și conecteze programul la locul de muncă, oferă un accent pentru evaluare/evaluare și îi ajută pe angajatori să înțeleagă beneficiile programului. Citiți mai multe despre rezultatele învățării.

Pentru cine este

Studenții din acest program vin din toată Canada și din întreaga lume. Mulți sunt sau aspiră să fie, manageri, negociatori, facilitatori sau consultanți în medii în care apar frecvent conflicte de grup. Întrucât conflictele pot apărea în multe domenii - în cadrul comunității, guvernului, corporațiilor, societății civile și setărilor internaționale - absolvenții noștri sunt pregătiți să conducă schimbarea în domeniile relațiilor de muncă, dezvoltarea comunității, managementul mediului, ONG-urile internaționale și multe alte setări. .

Solicitanții care nu au educația academică formală pentru a se califica pentru admitere pot fi evaluați atât pe baza educației lor formale, cât și a învățării lor informale, în conformitate cu Procesul flexibil de admitere. Aplicațiile sunt evaluate de la caz la caz. Pentru mai multe informații, vă rugăm să vizitați pagina noastră privind cerințele de admitere.

Cursuri

• HUMSIP: Pregătire pentru stagiu și abilități de management al carierei
• ITAI: Introducere în integritatea academică
• CAMN502: Fundația: Înțelegerea conflictului, schimbării și sistemelor în contexte organizaționale
• CAMN503: Abilități profesionale: tratarea conflictelor
• CAMN504: Practică reflectivă: schimbarea de lider în setările organizaționale
• CAMN552: Structuri: Cadre juridice și implicare în conflict
• CAMN553: Procese: Proiectarea practicii de management al conflictelor
• CPWB500: Fundamente: Reîncadrarea bunăstării copilului în realități globale complexe
• HUMS551: Fundamentele cercetării
• PJMN501: Gestionarea proiectelor complexe
• CAMN601: Soluții: Consolidarea capacităților și depășirea conflictelor în setările organizaționale
• CAMN602: Abilități avansate: rezolvarea problemelor și transformarea conflictelor
• HUMS611: Competență interculturală
• HUMS630: Metode avansate de cercetare
• HUMS641: Bazele politicii și practicii în acțiunea umanitară
• HUMS642: Intervenții psihosociale: gestionarea stresului, a traumei și a pierderii
• HUMS643: Conflicte etnopolitice în context canadian
• HUMS644: Stagiu
• HUMS651: Studii de caz în acțiunea umanitară: Politică și practică avansată
• HUMS652: Managementul adaptiv pentru probleme umanitare complexe în secolul 21
• HUMS653: Managementul conflictelor de mediu și bazat pe resurse
• HUMS661: Comunicarea de risc și criză
• HUMS662: Practică profesională în managementul conflictelor și schimbării
• HUMS671: Transdisciplinaritatea în practică
• HUMS672: Imagini publice de justiție și corectitudine
• HUMS673: Perspective indigene asupra umanitarismului
• HUMS674: Scrierea raportului Glade
• HUMS691: Lucrări scurte
• HUMS695: Teză

Rezultatele învățării programului de analiză și management al conflictelor

Gândire critică

• Aplicați o abordare holistică și interdisciplinară în domeniul de studiu și practică CAM.
• Examinați și situați propriile convingeri personale.
• Demonstrați deschidere către idei și acțiuni.
• Evaluați dovezile, sursele, semnificațiile și intențiile acestora.
• Identificați, selectați și sortați informațiile relevante pentru a putea descrie, trage concluzii, sintetiza și valida informațiile respective.
• Identificați și explicați dimensiunile etice ale conduitei și practicii profesionale.
• Reflectați în mod critic asupra impactului și consecințelor deciziilor și acțiunilor rezultate.

Comunicare

• Articulează idei și argumente eficient în formate orale și scrise.
• Demonstrează competență în abilități de comunicare interpersonală și interculturală.
• Analizați critic influența tehnologiilor noi, emergente și colaborative asupra domeniului de practică CAM.
• Selectați și folosiți diferite medii de comunicare pe baza unei evaluări a situației și contextului.

Cercetare

• Ilustrați utilizarea și limitările cunoștințelor și teoriei în domeniu pentru practica profesională CAM.
• Identificați și explicați conceptele și constructele de bază ale cercetării.
• Contribuiți la cunoștințe în domeniul de studiu sau practică utilizând un design și metode de cercetare sistematice și recunoscute.
• Evaluați critic rigoarea și validitatea informațiilor și a materialelor academice.
• Recunoașteți lacunele în cunoștințele profesionale și căutați informații pentru a aborda deficiențele.

Cunoştinţe

• Examinați înțelegerea istorică și contemporană a construcției conflictului în interiorul și între culturi și societăți.
• Situați, evaluați și aplicați teoriile evolutive ale conflictului, practicile de gestionare a conflictelor și soluționarea alternativă a disputelor.
• Faceți diferența între caracteristicile conflictelor interpersonale, intragrup și intergrup.
• Analizați și evaluați originile, dinamica și consecințele conflictelor în interiorul și între grupuri în diverse tipuri de setări organizaționale.
• Aplicați o abordare sistemică pentru analizarea factorilor care previn, atenuează, escaladează, transformă și rezolvă conflictele intergrup, cu mai multe părți și cu mai multe părți interesate în setările organizaționale.
• Comparați și criticați instrumentele, metodele și strategiile pentru practicile de gestionare a conflictelor și practicile alternative de soluționare a disputelor în cadrul organizațional.
• Analizați și evaluați contextele legale, normele și valorile relevante pentru diferite domenii ale practicii managementului conflictelor.
• Situați-vă în contextul sistemelor și evaluați impactul asistenței sau intervenției asupra sistemului conflictual.
• Evaluați caracterul adecvat al intervențiilor de conflict propuse sau reale ale terților.
• Identificați și explicați implicațiile și impactul implicării în gestionarea conflictelor pentru sine, indivizi, profesioniști și alte părți interesate.

Abilități și practici profesionale

• Aplicați gândirea sistemică la proiectarea managementului holistic al conflictelor și a proceselor alternative de soluționare a litigiilor pentru aplicarea în diverse contexte organizaționale.
• Comparați, selectați și utilizați instrumentele de cartografiere a părților interesate pentru a sprijini proiectarea proceselor de gestionare a conflictelor.
• Selectați mecanisme de intervenție terță parte care demonstrează sensibilitate față de cultură și context.
• Demonstrați abilități avansate de rezolvare a problemelor, facilitare și comunicare relevante pentru practica de gestionare a conflictelor, cu accent pe aplicarea acestora în procesele de intervenție ale terților.
• Demonstrați competențe de bază într-o serie de procese de negociere și mediere cu indivizi și grupuri și capacitatea de a adapta abordările la circumstanțe.
• Dezvoltați capacitatea sensibilă la conflict pentru a le permite altora să promoveze practicile de gestionare a conflictelor.
• Formulați strategii de monitorizare și evaluare a proceselor de intervenție a terților.
• Evaluați și demonstrați caracteristicile unui practician reflexiv în managementul conflictelor.
• Analizați și integrați implicațiile etice în proiectarea și practica intervenției terților în conflict.