Master în Managementul Resurselor Umane
Online United Kingdom
DURATA
3 up to 7 Years
LIMBI
Engleză
RITM
La zi, Part time
TERMEN LIMITĂ DE APLICARE
05 Sep 2024
CEA MAI DEVREME DATĂ DE ÎNCEPERE
Oct 2024
TAXE DE ȘCOLARIZARE
GBP 11.190 *
FORMAT DE STUDIU
Învățământ la Distanță
* cost total
Introducere
În cadrul acestui masterat în managementul resurselor umane, veți învăța despre rolul profesionistului în resurse umane, natura profesionalismului și abordările privind abordarea dilemelor etice, managementul durabil al resurselor umane și EDI (Egalitate, diversitate și incluziune). Vă veți dezvolta abilitățile de gestionare a oamenilor care sunt esențiale pentru activitatea de resurse umane, cum ar fi interviurile de selecție și evaluare, furnizarea de formare, gestionarea performanței, dezvoltarea organizațională și analiza oamenilor.
De asemenea, veți dobândi competențele și înțelegerea necesare pentru a lucra la un nivel strategic într-o organizație în ceea ce privește problemele de resurse umane. Aceasta va include relațiile cu angajații, învățarea și dezvoltarea, gestionarea talentelor, implicarea angajaților și a părților interesate și capacitatea de a aborda problemele de gestionare a schimbării.
Caracteristicile principale ale cursului
- Dezvoltarea abilităților esențiale de management al persoanelor pentru a lucra în domeniul resurselor umane
- Obțineți abilitățile și înțelegerea necesare pentru a crea strategii organizaționale de resurse umane
- Dezvoltarea comportamentelor și cunoștințelor de bază pentru a aborda problemele de afaceri și de management al schimbării într-o lume incertă
- Înțelegerea rolului unui profesionist în domeniul resurselor umane; abordarea dilemelor etice, a EDI și favorizarea unui management durabil al resurselor umane.
Cat dureaza
Durata minimă de obținere a acestei calificări este de trei ani, prin studierea a 60 de credite pe an. Ar trebui să acordați 12-13 ore de studiu pe săptămână pentru fiecare modul de 30 de credite. Timpul maxim de finalizare este de șapte ani.
Rezultatul programului
The qualification provides opportunities for you to develop and demonstrate knowledge and understanding, qualities, skills and other attributes in the following areas:
Knowledge and understanding
La finalizarea acestui master, veți putea demonstra cunoștințele și înțelegerea:
Knowledge and understanding
- The role of the HR professional, the nature of professionalism and approaches to addressing ethical dilemmas, working inclusively, favouring sustainable HR management and diversity
- Organisational theory and behaviour, including the future of organisations and the management of change, remote and digital working and the management of change, and their relevance for the choices made about human resource management strategy and engagement with stakeholders
- The impact of the external context on the choices made about human resource management strategy; this includes the effects of Covid-19, globalisation and international forces, social and technological change and government policies and regulation
- The leadership management and development of people within the organisation, employee relations and employee engagement strategies, learning and development strategies and interventions and employee resourcing, talent management, diversity and inclusion, organisational development and design and people analytics.
Cognitive skills
La finalizarea acestui master veți fi capabil să:
- Access and evaluate relevant published research and information across a range of areas relevant to the management and development of people in organisations
- Assess the relevance of theory for practice and apply it where appropriate to improve practice
- Develop and justify original arguments and reference the work of others.
Practical and/or professional skills
La finalizarea acestui master veți fi capabil să:
- Lead and influence others effectively
- Învață prin reflecție asupra practicii și experienței
- Recognise ethical issues and use professional and ethical values to deliver an inclusive and sustainable HR culture
- Efectuați cercetări asupra problemelor de afaceri și de management din perspectiva managementului resurselor umane, folosind tehnologiile informaționale digitale, așa cum sunt articulate în Cadrul nivelurilor de alfabetizare în informații digitale
- Demonstrate people management skills and behaviours essential for HR work such as selection interviewing; appraisal interviewing; disciplinary interviewing; delivering training; making presentations; project management; managing performance, situational decision-making based on focused insights, commercial drive and managing in a digital work environment
- Interpret financial information, manage financial resources and employ people analytics
- Manage and communicate information using IT applications and software packages, in accordance with the requirements of the Digital Information Literacy Levels Framework.
Key skills
La finalizarea acestui master veți fi capabil să:
- Communicate effectively, orally and in writing, using a range of media and including writing assignments and business reports
- Demonstrate self-awareness and the ability to reflect on experience and to plan and carry out continuous personal development
- Manage interpersonal relationships, demonstrate sensitivity to diversity and perform effectively in a team environment
- Utilizați eficient tehnologia informației în comunicarea și lucrul în colaborare cu ceilalți, precum și în accesarea și gestionarea informațiilor conform cerințelor Cadrului de niveluri de alfabetizare în informații digitale.
Curriculum
Pentru a obține această calificare, aveți nevoie de 180 de credite și vă recomandăm să studiați modulele în următoarea ordine:
90 de credite din următoarele:
- Rolul specialistului în resurse umane (B810)
- Managementul resurselor umane în context (B811)
- Crearea valorii bazate pe dovezi în managementul oamenilor (B812)
plus 30 de credite din următoarele:
- Relații de angajare și implicare a angajaților (B813)
- Learning and development at work (B814)
plus 60 de credite din următoarele:
- Disertație (HRM) (B894)
You should note that the University’s unique study rule applies to this qualification. This means that you must include at least 60 credits from OU modules that have not been counted in any other OU qualification that has previously been awarded to you.