Transformare digitală în HR Curs certificat online London School of Economics and Political Science (LSE)

Dobândiți cunoștințele necesare pentru implementarea și utilizarea eficientă a managementului digital al resurselor umane pentru a stimula performanța organizațională.

Funcția de resurse umane (HR) de astăzi se confruntă cu o evoluție continuă datorită progreselor tehnologice și a unui aflux de date. HR joacă acum un rol esențial în a se asigura că transformarea digitală a unei organizații nu ia în considerare doar tehnologia, ci și impactul asupra experienței, performanței și satisfacției angajaților. Pentru a stimula succesul în afaceri, profesioniștii din această industrie trebuie să își transforme abordarea și să dezvolte abilitățile de HR ale viitorului.

Dobândiți cunoștințele aprofundate necesare pentru a conduce adoptarea cursului de certificat online Transformare digitală în resurse umane de la London School of Economics and Political Science (LSE). Pe parcursul a opt săptămâni, veți dezvolta o imagine de ansamblu holistică a tendințelor și metodelor cheie pentru implementarea strategică a resurselor umane digitale în afacerea dvs. pentru a crește performanța. Ghidat de lideri din industrie și profesori experți LSE, veți explora strategii eficiente de adoptare și utilizare a resurselor umane digitale. Veți descoperi, de asemenea, cum să utilizați o serie de instrumente digitale de resurse umane pentru a îmbunătăți managementul și productivitatea forței de muncă. Aflați cum să utilizați datele și tehnologia pentru a îmbunătăți capacitățile funcției dvs. de resurse umane și pentru a lua decizii mai informate privind forța de muncă și afaceri.

Acest curs online de certificat de transformare digitală în resurse umane este certificat de Serviciul de certificare CPD din Regatul Unit și poate fi aplicabil persoanelor care sunt membri sau sunt asociate cu organisme profesionale din Regatul Unit. Cursul are aproximativ 70 de ore de învățare.

Notă: dacă doriți să revendicați activitatea CPD, sarcina vă revine. London School of Economics and Political Science (LSE) și GetSmarter nu își asumă responsabilitatea și nu pot fi considerate responsabile pentru revendicarea sau validarea orelor sau a punctelor.

Întrebări frecvente

Acest curs este prezentat în întregime online, în colaborare cu liderul în educație online, GetSmarter . Vizualizați cursul online de certificare Transformare digitală în resurse umane pentru a afla despre datele cursurilor viitoare, prețul cursului și multe altele.

Descărcați prospectul pentru a afla mai multe despre acest curs online de certificare.

Voi avea timp?

Modelul de învățare GetSmarter este conceput pentru a vă ajuta, ca profesionist, să vă îmbunătățiți abilitățile fără a compromite responsabilitățile profesionale și familiale. Cursul este împărțit în module săptămânale, gestionabile, cu termene limită incrementale, concepute pentru a vă ajuta să vă ritmați pe durata cursului și să vă permită flexibilitatea de a lucra atunci când vi se potrivește cel mai bine. Aveți, de asemenea, acces la Managerul de succes, care vă va ajuta să stabiliți obiective, să urmăriți etapele cheie, să vă gestionați timpul și să răspundeți la orice întrebări administrative pe care le puteți avea.

Dacă aveți întrebări, vă rugăm să contactați:

+44 2038 568 850
[email protected]

Acest curs este pentru tine?

Profesioniștii și managerii de resurse umane medii și seniori, care se concentrează pe performanța organizațională, vor beneficia de cunoștințele despre managementul resurselor umane digitale (HRM) și analiza oamenilor prezentate în acest curs. Cei de la nivel executiv, care doresc să-și îmbunătățească abilitățile sau să își recalifice, vor dobândi cunoștințele necesare pentru a introduce tehnologia și analiza în portofoliul lor. Pentru cei care lucrează deja ca oameni de știință ai datelor sau profesioniști în analiză, cursul oferă supraveghere a analizei oamenilor și a cunoștințelor de resurse umane pentru a vă extinde abilitățile. Absolvenții programelor de resurse umane care nu au acoperit formarea digitală sau analitică și-ar putea îmbunătăți cunoștințele în domeniul resurselor umane digitale pentru a se specializa sau a rămâne relevanți.

Vei pleca cu:

• O înțelegere a modului de utilizare a analizei datelor, inclusiv sursele de date și metodele de colectare, precum și tehnologia, pentru a lua decizii informate de afaceri și de talent.
• Metode de identificare și rezolvare a provocărilor de afaceri legate de HRM digital în diverse contexte organizaționale.
• Abilitățile în adoptare, schimbare și management al riscurilor necesare pentru a stimula încrederea părților interesate în timp ce navighează pe peisajul cultural digital al unei organizații.
• Cunoașterea instrumentelor emergente care sunt necesare pentru a ajuta la transformarea digitală a practicilor de resurse umane la nivel organizațional, funcțional și individual.

Pe durata acestui curs de certificat online, veți lucra prin următoarele module:

• Modulul 1: Cazul pentru managementul digital al resurselor umane (HRM)
  Explorați evoluția funcției HR și dezbaterile etice în transformarea digitală.
• Modulul 2: Identificarea problemei: Anchetă bazată pe dovezi
  Descoperiți cum să identificați provocările legate de HR folosind o varietate de abordări de rezolvare a problemelor bazate pe dovezi.
• Modulul 3: Surse de date, tipuri și colectare
  Aflați despre unde să găsiți tipurile relevante de date despre persoane din organizația dvs. și explorați cum să colectați aceste date din punct de vedere legal și etic.
• Modulul 4: Analiza datelor pentru HR
  Explorați diverse abordări pentru a înțelege datele oamenilor prin tehnici de vizualizare a datelor și analiză statistică.
• Modulul 5: Instrumente emergente pentru MRU digitală (AI și HR)
  Explorați modul în care big data, AI, învățarea automată și automatizarea oferă soluții inovatoare la provocările de resurse umane.
• Modulul 6: Luarea deciziilor în domeniul resurselor umane bazate pe date
  Descoperiți practicile de luare a deciziilor bazate pe date pentru a vă asigura că acele decizii sunt valide și etice.
• Modulul 7: Implementarea HRM digitală
  Luați în considerare factori precum adoptarea organizațională, încrederea părților interesate și riscul atunci când implementați HRM digital.
• Modulul 8: Încorporarea transformării digitale în întreaga organizație
  Explorați modul în care profesioniștii în resurse umane trebuie să se adapteze pentru a facilita transformarea digitală într-o organizație.

Vă rugăm să rețineți că titlurile modulelor și conținutul acestora pot fi modificate în timpul dezvoltării cursului.

Descărcați prospectul

Voi avea timp?

Modelul de învățare GetSmarter este conceput pentru a vă ajuta, ca profesionist, să vă îmbunătățiți abilitățile fără a compromite responsabilitățile profesionale și familiale. Cursul este împărțit în module săptămânale, gestionabile, cu termene limită incrementale, concepute pentru a vă ajuta să vă ritmați pe durata cursului și să vă permită flexibilitatea de a lucra atunci când vi se potrivește cel mai bine. Aveți, de asemenea, acces la Managerul de succes, care vă va ajuta să stabiliți obiective, să urmăriți etapele cheie, să vă gestionați timpul și să răspundeți la orice întrebări administrative pe care le puteți avea.

Solicitați asistență angajatorului

Îmbunătățindu-vă abilitățile și cunoștințele din domeniu, veți avea o influență asupra succesului organizației dvs. De ce nu i-ai cere șefului tău să te ajute să-ți finanțezi studiile dacă asta va avea un impact asupra modului în care faci afaceri?

Dintre studenții noștri foști, 37% au primit asistență financiară de la angajatori. Puteți cere și ajutor.

Dacă sunteți manager de Învățare și Dezvoltare (L&D) sau implicați în formare și perfecționare pentru o organizație, puteți solicita informații despre oferta noastră corporativă pe pagina noastră GetSmarter pentru afaceri.