
Masterat in
Master în Coaching, Inteligență emoțională și NLP ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Introducere
Master în coaching, inteligență emoțională și NLP vă va oferi cunoștințele necesare, atât teoretice cât și practice, pentru a avea un grad înalt de specializare în principalele instrumente de gestionare a echipelor și a oamenilor. Prin aceste abilități, îi veți ajuta pe oameni să-și atingă obiectivele și să-și dezvolte noi abilități, dezvoltându-și astfel întregul potențial, atât personal, cât și profesional.
Acest Master vă va permite să cunoașteți strategiile de Coaching, Inteligență Emoțională și Programare Neurolinguistică (NLP) care sunt folosite pentru a promova cunoașterea de sine și performanța maximă în echipele de lucru eterogene printr-o activitate profesională responsabilă.
Prin studierea la ISEB veți primi sfatul experților și tutorelor care, împreună cu metodologia de studiu, vă vor asigura succesul profesional.
Cine este pentru asta?
Master în coaching, inteligență emoțională și NLP este în special destinat profesioniștilor din domeniul psihologiei care ocupă poziții tehnice sau de conducere și care doresc să se specializeze în aceste instrumente. Este, de asemenea, potrivit pentru profesioniști din alte domenii care doresc să își extindă cunoștințele în aceste instrumente fundamentale pentru managementul personalului și organizațiilor în general.
obiective
- Obțineți o cunoaștere teoretico-practică despre Coaching, Inteligență emoțională și NLP.
- Obțineți instrumentele de auto-cunoaștere personale și profesionale și învățați să le transmiteți echipelor și oamenilor.
- Învățați să gestionați situații problematice și / sau conflictuale.
- Îmbunătățiți tehnicile inteligenței emoționale pentru a spori succesul locului de muncă.
- Dezvoltarea și perfecționarea abilităților manageriale și a tehnicilor de gestionare a resurselor, atât umane cât și materiale.
- Îmbunătățiți procesul de comunicare prin tehnici și abilități care vă vor permite să vă atingeți mai eficient obiectivele.
- Încurajați creșterea oamenilor pe care îi conduceți și, astfel, îmbunătățiți gestionarea acestora și a fiecărei echipe.