Conducerea și gestionarea cursului de schimbare axată pe oameni - Universitatea Durham FutureLearn

Aflați cum să aduceți oameni cu dvs. în timp ce conduceți sau gestionați schimbările organizaționale și navigați provocările pentru a le menține la bord.

Asigurați-vă că schimbarea centrată pe oameni în organizație vă rămâne pe cale

Mulți lideri și manageri se luptă când vine vorba de gestionarea schimbării, mai ales dacă afectează oamenii. Acest curs analizează modul în care putem gestiona schimbarea centrată pe oameni în mod eficient. Veți afla importanța de a aduce oamenii cu voi prin schimbare și veți lua în considerare momentele în care schimbarea poate merge greșit și cum să le evitați.

Schimbarea nu trebuie să fie copleșitoare, dacă este administrată bine - aflați ce pot face aceia dintre noi, cu responsabilități de conducere sau de conducere, pentru a menține lucrurile pe direcția acestui curs.

Ce subiecte vei acoperi?

Săptămâna 1: Pregătirea pentru schimbare

• Șase practici cheie de conducere pentru a susține schimbarea de succes
• Identificarea beneficiilor axate pe oameni
• Aprecierea diferitelor perspective ale schimbării
• Identificarea, analizarea și comunicarea persoanelor cheie (părților interesate) afectate de schimbare

Săptămâna 2: în timpul schimbării

• Recunoașterea emoțiilor și a răspunsurilor la schimbare
• Stiluri de comunicare
• Crearea unui dialog eficient
• Implicarea oamenilor în procesul de schimbare

Săptămâna 3: menținerea schimbării

• Monitorizarea implementării modificărilor
• Protejarea schimbării împotriva riscurilor și amenințărilor
• Împărtășirea de exemple practice pentru a rezolva problemele

Când doriți să începeți?

Majoritatea cursurilor FutureLearn derulează de mai multe ori. Fiecare derulare a unui curs are o dată de început stabilită, dar vă puteți alătura și lucra prin el după ce începe.

• Data de a fi anunțată

Ce veți obține?

Până la sfârșitul cursului, veți putea:

• Descrieți rolul conducerii în schimbarea organizațională.
• Explicați modalitățile de a câștiga angajamentul oamenilor în timpul schimbării.
• Identificați modalitățile de a susține schimbarea prin oameni.
• Descrieți o abordare care va permite menținerea schimbării.

Pentru cine e cursul?

Cursul este conceput pentru oricine care conduce sau conduce oameni sau va fi în scurt timp într-o astfel de poziție. În special, va fi util oamenilor noi pentru rolurile de conducere și practicienii în resurse umane, dezvoltare organizațională și comunicări interne.

Cu cine vei învăța?

Profesoara Julie Hodges

Sunt un academic, autor și consultant care se concentrează pe schimbarea în organizații. Domeniul meu special de specialitate este schimbarea centrată pe oameni și am scris o serie de cărți pe acest subiect.

Cine a dezvoltat cursul?

Universitatea Durham

Universitatea Durham este o universitate colegială cu tradiții îndelungate și valori moderne, mândră de a fi o comunitate savantă internațională care reflectă ambițiile culturilor din întreaga lume.

Școala de afaceri a Universității Durham

Școala de afaceri a Universității Durham conectează studenții și elevii cu companii globale, legând întreprinderile cu gândirea incisivă și inovatoare.

Alăturați-vă acestui curs