MBA în analiza resurselor umane European School of Data Science and Technology - ESDST

Odată cu apariția timpului, domeniul managementului resurselor umane s-a schimbat dramatic. Deși accentul principal al profesioniștilor în domeniul resurselor umane rămâne aspectele „umane” ale conducerii unei organizații, dependența și dependența lor de tehnologii și date emergente nu pot fi negate. În timp ce exploatarea datelor nu a fost utilizată în mare măsură acum un deceniu, totuși, analiza datelor în operațiunile de resurse umane a apărut ca o nevoie inevitabilă. Prevalența și apariția acestor date și impactul evident pe care îl aduce asupra proceselor de resurse umane a pregătit o cale pentru o nouă disciplină; Analiza resurselor umane. În acest program, studenții vor explora ceea ce formează structura analizei resurselor umane și vor înțelege rolul crucial al analizei datelor asupra operațiunilor majore de resurse umane.

Repere:

1. Curriculum adecvat domeniului resurse umane cu aplicații de analiză a datelor
2. Înțelegere profundă a proceselor și operațiunilor tipice de resurse umane în contextul analizei datelor
3. Livrare online cu mentorat continuu și asistență 1 la 1
4. Cei mai buni lideri de resurse umane din clasă pentru a instrui studenții pe parcursul cursului
5. Sarcini practice practice ample.
6. Asistență la plasare
7. Instrumente și tehnologie utilizate în analiza resurselor umane
8. Vă ține la curent cu cele mai recente tendințe din industrie
9. Facultatea internațională
10. Multe companii multinaționale sunt implicate în furnizarea, îndrumarea și asistența

Unele dintre instrumentele și conceptele acoperite în acest program sunt:

Modele și algoritmi Business Analytics, HR Analytics, Programare cu R, SQL, Excel, Tableau, sisteme Cloud, MongoDB, Machine Learning, Big Data și multe altele.

ESDST oferă recunoașterea experienței anterioare (RPE) și, prin urmare, o diplomă de licență formală nu este obligatorie pentru intrarea în acest program.

• Durata aproximativă a cursului : 3-4 săptămâni
• Total credite ECTS : 90
• Numărul maxim de credite de transfer : 30

Programul ESDST Online MBA în analiză HR constă din 18 cursuri. Cursul este încărcat cu mai multe proiecte/sarcini practice cu cel puțin un proiect capstone legat de industrie. În care fiecare student va trebui să lucreze la o problemă unică de afaceri din lumea reală. Durata fiecărui curs va fi de aproximativ 3 săptămâni, constituind 5 până la 6 credite ECTS. Studenții trebuie să finalizeze toate aceste cursuri și proiectul capstone pentru a câștiga un total de 120 ECTS pentru a se califica pentru MBA în Data Science și Machine Learning.

Semestrul I – Fundația Management

• MBA-101 Abilități manageriale - 4
• MBA-102 Contabilitate pentru raportarea financiară - 4
• MBA-103 Management de marketing - 4
• MBA-104 Leadership de vârf - 4

Semestrul 2 – Setul de instrumente de date și analiză

• MBA-105 Business Analytics Foundation - 4
• MBA-106 Statistici de afaceri - 4
• MBA-107 Metode de analiză predictivă - 4
• MBA-108 Programare pentru Analytics folosind R - 4

Semestrul 3 – Aplicarea și vizualizarea științei datelor

• MBA-109 Inteligență artificială și învățare automată - 4
• MBA-110 Big Data și NoSQL - 4
• MBA-111 Depozitarea și managementul datelor - 4
• MBA-112 Vizualizarea datelor și povestirea cu Tableau - 4

Semestrul 4 – Luarea deciziilor folosind Data Science

• MHR-101 HR and People Analytics – I - 4
• MHR-102 Metode de cercetare în afaceri - 4
• MHR-103 Conducere, implicare și performanță a oamenilor - 5
• MBA-113 Procesarea limbajului natural - 4

Semestrul 5 – Lideri și știința datelor

• MHR-104 HR and People Analytics – II - 5
• MHR-105 Luarea deciziilor de afaceri folosind HR Analytics - 4
• MHR-106 AI și ML în lumea reală și în afaceri - 4

Semestrul 6 – Învățare prin experiență

• Proiect de consultanță CP-101 Capstone (teză de master) - 12

Total credite: 9 0

Specializarea ESDST Online MBA în Analiza Resurselor Umane va permite celor interesați să învețe despre aplicarea analizei în funcțiile HR. Acest curs oferă studenților o imagine de ansamblu necesară pentru a înțelege conjuncția HRM cu analiza datelor. Acest curs va permite studenților să dezvolte o înțelegere aprofundată și holistică a analizei datelor aplicate managementului resurselor umane. Este dezvoltat pentru a se potrivi ambelor; studenții care doresc să înceapă o carieră în analiza resurselor umane, precum și cei cu experiență în resurse umane pentru a-și îmbunătăți competențele și a face o tranziție.

Rezultate primare:

1. Construiți o înțelegere aprofundată a funcțiilor și proceselor de HR
2. Înțelegeți rolul și importanța datelor în HR
3. Construiți modele de date pe probleme comune de HR pentru a genera informații
4. Dezvoltați o înțelegere a diferitelor instrumente de analiză predominante în industria de resurse umane

După finalizarea cu succes a programului, studenții pot viza oricare dintre următoarele roluri în funcție de interesele/fondul lor -

1. HR Analyst
2. Consultant HR analytics
3. Manager – HR Analytics