Diploma de studii postuniversitare în Managementul Resurselor Umane

Diploma de studii postuniversitare în Managementul Resurselor Umane

&nbsp

"Prin acceptarea faptului că utilizarea eficientă a capitalului intelectual reprezintă un factor important pentru competitivitatea în afaceri, este de înțeles similar, managementului resurselor umane talent de ce organizațiile progresiste și cele conduse sub sensibilitate socială și respectul pentru demnitatea abordări loc managementului resurselor umane umane ca un proces misionar. este remarcabilă atunci când proiectarea planurilor strategice și definirea politicilor de calitate, alocarea resurselor monetare, stabilirea unor sisteme de evaluare a performanțelor, și evaluarea concepțiilor angajat pe nivelurile lor de satisfacție, clima corporative, și cultura organizațională.Prin urmare, Specializare în Managementul Resurselor Umane urmărește să ofere mediului de afaceri cu profesionisti capabili de a implementa modelul de management al resurselor umane bazat pe competențe în cadrul organizațiilor, de a promova crearea unui climat productivității muncii încurajarea corporative, și să ofere asistență pentru a rezolva conflictele pe o liniștită bază. "

&nbsp

COMPETENTE

&nbsp

• Aplice principiile etice în managementul de probleme de afaceri.
• Identificarea formularea și evaluarea oportunităților de afaceri viabile, care pot fi transformate în inițiative concrete de afaceri.
• Dezvolta o gândire strategică și antreprenorial în performanța de locuri de muncă
• Formuleze, să stabilească și să controleze planurile strategice legate de managementul resurselor umane.
• Implementarea unui model de management fundamental bazat pe competențe.
• Conceptualizeze, să implementeze și să controleze modele de selecție, evaluare și compensare susținute de management de competențe
• Fii creativ în negocierea conflictelor în managementul resurselor umane, rezolvarea problemelor care pot apărea în timpul planificării și gestionarea și dezvoltarea capitalului uman.
• Proiectare, aplicare și interpretare indicatori de management și performanță asociate cu managementul resurselor umane.
• Determinarea influenței pe care managementul resurselor umane are la rezultate organizaționale asociate cu productivitatea, realizarea de prestigiu corporative, rentabilitatea și valoarea adăugată.

&nbsp

BENEFICII SUPLIMENTARE

&nbsp

• Transferul de cunoștințe și de producție în sala de clasă pe baza analizei unor studii de caz.
• Posibilitatea de validare a creditelor pentru a completa alte programe de studii postuniversitare oferite de Universitatea EAN
• a procesului de învățare autonomă este susținută de clase virtuale, ceea ce face mai ușor pentru a desfășura activități de cercetare independente.
• Curriculum-ul acordă o importanță mare pe stimularea asociații antreprenoriale.
• Programul de activități academice nu interferează cu viața profesională a studenților.
• Profesorii care dețin posturi importante, atât în ​​public și privat și care au o istorie de excelență academică în prestigiu columbian. Universitățile
• Materialele de curs este elaborat de grupul de profesori