Master în Managementul Resurselor Umane EAE | Programas Distancia

Principalele caracteristici ale Masterului nostru în resurse umane

Într-un mediu economic și de afaceri din ce în ce mai exigent, este esențial să oferim companiilor și profesioniștilor acestora instrumentele și resursele care le permit să se diferențieze de restul pentru a rămâne competitive.

Unul dintre principalele active pentru a realiza acest lucru este un management eficient al Departamentului de Resurse Umane. De aici și importanța figurii Directorului Oamenilor capabil să conducă un departament care se conectează cu toate domeniile companiei și știe să se adapteze la schimbările din mediu. În prezent, managementul oamenilor este angajat în dezvoltarea angajatului în cadrul unei strategii generale a companiei. Cei responsabili pentru această sarcină, așa cum am înțeles în Masterul online în managementul și direcția resurselor umane, trebuie să dezvolte abilitățile și cunoștințele necesare pentru a lua decizii strategice care să ajute la găsirea echilibrului dintre realizările fiecărui profesionist și obiectivele organizației.

Masterul online în resurse umane a fost conceput, printre masterii noștri online, pentru a pregăti profesioniști în resurse umane capabili să răspundă noilor provocări și nevoi ale pieței, din punctul de vedere al managementului oamenilor.

Gestionați resursele umane pentru a le aduce mai aproape de realitate

În prezent, managementul oamenilor este angajat în dezvoltarea angajatului în cadrul unei strategii generale a companiei. Cei responsabili pentru această sarcină, așa cum înțelegem în Master în Resurse Umane, trebuie să dezvolte abilitățile și cunoștințele necesare pentru a lua decizii strategice care să ajute la găsirea echilibrului dintre realizările fiecărui profesionist și obiectivele organizației.

Avantajele studierii acestui masterat la EAE

Master în modalități online sau mixte

Dezvoltarea de noi tehnologii a permis consolidarea și creșterea formării online și a formării mixte. Flexibilitatea timpului, adaptarea la nevoile elevului, utilizarea de noi resurse și instrumente de învățare, precum și posibilitatea reconcilierii formării cu viața personală și profesională, sunt câteva dintre motivele care explică creșterea acestor modalități de formare comparativ cu fața tradițională -a înfrunta.

Cererea pentru acest tip de instruire a crescut în întreaga lume. În Spania, creșterea a fost de 60%.

Modul online

Studenții masteratului au în campusul virtual toate resursele materiale și de formare ale programului. Campusul este platforma de învățare de la care se articulează majoritatea muncii studenților.

Mod amestecat

Acesta combină avantajele antrenamentului online și antrenamentului față în față cu sesiunile față în față și alte activități ale acestei modalități:

• Sesiuni modul

Sunt sesiuni practice la care studentul poate participa după ce a finalizat subiectele din fiecare modul.

• Sesiuni de masterclass

Sunt sesiuni deschise de natură practică și transversală în care o expoziție este combinată cu un caz practic. Acestea sunt deschise tuturor studenților, indiferent de modul pe care îl fac în acel moment.

• Tutoriale unu la unu

Sesiuni de consiliere individualizate în care studentul poate alege între desfășurarea unei sesiuni de coaching, întâlnirea cu un expert sau realizarea unui tutorial de proiect. Elevul are 4 sesiuni sau tutoriale.

Aflați despre cele mai eficiente strategii de resurse umane pentru a atrage și reține talentul

În prezent, managementul personalului organizațiilor este angajat în dezvoltarea lucrătorilor în cadrul strategiei generale a companiei, prin politici special concepute pentru detectarea, atragerea, împuternicirea și reținerea talentelor.

Pe baza acestei premise, Masterul în managementul resurselor umane de la EAE Business School, predat în modalități online și mixte în Barcelona și Madrid, oferă celor responsabili pentru acest departament cheile de a lua decizii strategice care să ajute la găsirea echilibrului între realizările fiecărui profesionist și obiectivele organizației.

Masterul a fost conceput astfel încât participanții să știe care este rolul actual al directorului de resurse umane, ce obiective ar trebui să urmărească, cum să mențină talentul în perioade de criză sau ce competențe și abilități le vor permite să adapteze managementul oamenii către un cadru economic și social dinamic în plină transformare.

Programul de predare oferă pregătirea necesară pentru a dezvolta strategii bazate pe valorile și misiunea companiei, acceptarea schimbării și întărirea relațiilor dintre companie și angajații săi. Obiectivul acestor obiective este dublu: pe de o parte, îmbunătățirea mediului de lucru și, pe de altă parte, pentru a face angajații să perceapă compania ca fiind cel mai bun loc de muncă.

Pe lângă faptul că oferă o pregătire la nivel academic ridicat, planul de studiu permite fiecărui participant să asimileze conținutul într-un mod flexibil și planificat și să le adapteze la preferințele și nevoile profesionale. Din toate aceste motive, și conform Clasamentului celor mai buni 250 de masterat din El Mundo (2014), EAE Business School Master in Resurse Umane a fost ales ca al treilea cel mai bun Master în Resurse Umane din Spania.

De asemenea, EAE este partener fondator și promotor al Asociației Spaniole a Directorilor de Resurse Umane (AEDRH) și este considerat una dintre cele mai bune 30 de școli de afaceri din lume (Latin American Economics Ranking 2014) și a doua cea mai reputată școală de afaceri din Spania ( Clasamentul Merco 2019).

Evaluarea continuă

Evaluarea continuă întărește învățarea și permite să prețuiască și să recompenseze efortul muncii depuse, elevul învață făcând și tutorele poate monitoriza mai bine progresul elevului.

Fără evaluare finală

Elevii trec diferitele module prin sistemul de evaluare continuă

Planul de studii al Masterului în Resurse Umane

• Modulul 1. Managementul resurselor umane și strategie
• Modulul 2. Atragerea și reținerea talentului
• Modulul 3. Managementul oamenilor
• Modulul 4. Relaţii de muncă
• Modulul 5. Negociere și comunicare în organizații
• Modulul 6. Resurse umane astăzi
• Modulul 7. Abilități de management
• Lucrare finală de masterat (TFM)

Obiectivele Masterului HR

Masterul online în HR, fundamental practic și interactiv, se adresează antreprenorilor și profesioniștilor care doresc să:

1. Managementul oamenilor
2. Organizare, Execuție și Control
3. Conducere de echipă
4. Viziune globală
5. Planificare
6. Rețea profesională

Dublă diplomă după finalizarea masterului online EAE în resurse umane

După absolvirea cu succes a masterului, studentul obține dubla diplomă de master în Managementul Resurselor Umane de la EAE Business School și Universitatea din Barcelona-IL3.

Masterul are o sarcină de studiu de 60 de credite ECTS (European Credits Transfer System).