Masterat în resurse umane Aucal Business School

• Diplomă: Universitatea Pegaso
• Modalitate: online
• Ore - ECTS: 60 ECTS
• Durata: 12 luni

prezentare

Obiectivul masterului oficial în managementul resurselor umane este dobândirea de cunoștințe care permite luarea deciziilor strategice în conformitate cu obiectivele generale ale unei organizații.

Vei deveni un profesionist capabil să-ți îndeplinească munca în mod eficient și eficient într-un mediu în schimbare și foarte competitiv.

Masterul oficial în resurse umane vă va permite să cunoașteți toate domeniile de gestionare a resurselor umane : managementul personalului, dreptul muncii, tehnici de negociere, managementul performanței, politici de selecție, instruire, primire și compensarea angajaților.

Studentul care a absolvit acest master oficial va fi un expert în managementul competențelor, antrenor de afaceri și team-building.

Master oficial în domeniul resurselor umane online, care durează 12 luni și este un titlu oficial al Universității Pegaso din Italia, recunoscut în mai mult de 47 de țări conform Planului de la Bologna.

Opiniile elevilor noștri

"Master in Managementul Resurselor Umane pe care l-am făcut prin Fundația Aucal, a fost în orice mod de o calitate foarte înaltă. Am primit întotdeauna un sprijin excelent din partea tutorului, informații în timp util și atente din partea administrației, deci aceasta a ajutat să-mi mențin nivelul de așteptare la un nivel ridicat și mi-a suscitat interesul pentru studiile cauzate ". Roberto Sotolongo, Master în Managementul Resurselor Umane

Informații generale

obiective

Când auzim despre un master oficial în resurse umane online , prima definiție la care ne gândim este că este o profesie să lucrezi în departamentul de personal sau contabilitate al unei companii, dar profesionistul care este instruit în acest domeniu este instruit să-și asume responsabilități care variază dincolo de aceste 2 departamente, cum ar fi aria talentelor, instruirea, siguranța și igiena, managementul schimbărilor, cultura organizațională, compensații și beneficii, printre multe altele.

Dacă ceea ce căutați este să contribuiți la organizarea din acest domeniu, asumându-vă roluri în oricare dintre specialitățile zonei, acest master universitar în managementul resurselor umane este cea mai bună opțiune pentru a începe calea profesională.

Masterul în resurse umane cu titlu oficial are diferite funcții și obiective care fac din acest domeniu o profesie integrală:

• Dobândiți o viziune completă a tuturor domeniilor de cunoștințe care formează un profesionist în resurse umane: de la selecția și recrutarea talentului, prin pregătirea și gestionarea planurilor de dezvoltare, mecanisme de comunicare, evaluare a performanței, compensare, beneficii și politici de salarizare, până la aplicarea tehnicilor de negociere, motivație și coaching de afaceri.
• Cunoaște și aplică cadrul normativ și reglementarea relațiilor de muncă în gestionarea resurselor umane.
• Învață să proiectezi și să implementezi politici de integrare și motivație în companie, precum și să aplici tehnici pentru îmbunătățirea mediului de muncă.
• Dobândiți abilitățile necesare pentru dezvoltarea leadershipului și conducerea echipelor de lucru.
• Pregătește și proiectează strategia organizațională a departamentului Resurse Umane, în conformitate cu strategia organizației și cu situația concurențială actuală.
• Comunicare internă. Profesionistul în domeniul resurselor umane este responsabil de comunicarea internă a mesajelor companiei, de desfășurarea activităților de integrare și de realizarea de canale precum o revistă internă, buletine informative și panouri publicitare.
• Asumați responsabilitatea de a desfășura relațiile companiei cu sindicatele, de a participa la camerele de afaceri și de a desfășura procese de muncă. Majoritatea avocaților sunt responsabili pentru acest domeniu.

Profilul studenților

Pregătirea oficială a masteratului în domeniul online este de natură multidisciplinară, adică se adresează tuturor tipurilor de studenți, profesioniști și absolvenți universitari din toate ramurile cunoștințelor, care doresc să crească în organizația care conduce departamentul de resurse umane.

Dacă studentul nu are studii universitare, dar dorește să se specializeze profesional în domeniul managementului și managementului persoanelor (acțiunea principală de management în domeniul resurselor umane ), aceștia au opțiunea de a accesa calificarea Aucal a acestui master.

perspectivele de carieră

Participarea și utilizarea acestei formări universitare de master oficial în Hr , vă va permite să dobândiți cunoștințele și abilitățile necesare pentru a exersa în următoarele profesii:

• Manager sau tehnician în resurse umane în orice companie sau organizație privată sau publică.
• Responsabil pentru un departament de resurse umane specifice (selecție, instruire, administrarea personalului, consultanță pentru talente, motivație).
• Tehnician în relații de muncă sau tehnician în selecția personalului în cadrul firmelor de muncă temporară.

Curriculum

Studentul masterului în resurse umane va vedea în detaliu următoarele unități de studiu și subiecte:

Subiecte comune (obligatoriu)

• Șabloane de joburi
• Managementul competențelor
• Noi tehnologii aplicate în managementul resurselor umane
• Bunăstarea muncii și organizațiile sănătoase
• Dispute de muncă, mediere și negociere
• Construirea echipei și conducerea leadershipului în resurse umane
• Dezvoltarea și managementul talentelor
• Prevenirea riscurilor profesionale în departamentul de resurse umane
• Metodologia cercetării în științele sociale
• Proiect final de master (TFM)

seminarii:

Două seminarii voluntare față în față. Ziua de sâmbătă, de la 9:00 la 13:00 și de la 15:00 la 19:00. Pe:

• Abilități de management și managementul schimbărilor.
• Managementul strategic al oamenilor.