MA Management resurse umane (CIPD) Arden University

Acest program de master online a fost conceput pentru a include un context strategic, financiar și operațional mai larg de gestionare a oamenilor și oferă cunoștințele necesare pentru a prospera ca practician de resurse umane la nivel mondial în zilele noastre. Este potrivit pentru cei aflați la începutul carierei de HR sau cei care au lucrat în domeniu și caută să treacă la nivelul următor.

<img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/12/124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " alt=" 124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","source" :""}" />

Un student din Arden ia argint la Jocurile Olimpice de la Tokyo

<img class=" inserted-image image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/16/168149_InspirationalArden1.png " alt=" 168149_InspirationalArden1.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","source" :""}" />

Module de curs

Gestionarea resurselor umane

Înțelegeți modul în care HRM contribuie la o organizație și aflați modul în care numeroasele abordări diferite ale managementului oamenilor influențează performanța. Veți dezvolta o conștientizare a modului în care funcția HR contribuie la un loc de muncă eficient și cum să implementați motivația, dezvoltarea și recompensele într-o strategie.

HRM în context

Obțineți o apreciere a organizației dvs. și o înțelegere a diferitelor provocări etice și sociale cu care se confruntă. Veți arunca o privire asupra implicațiilor pieței și veți dobândi capacitatea de a analiza și evalua modul în care acestea impactează o organizație și de a elabora o strategie de management al oamenilor dintr-o perspectivă profesională.

Managementul recompenselor

Recunoașterea pentru munca bine făcută este o motivație centrală a indivizilor, fie ele financiare sau de altă natură. Veți lua în considerare politicile guvernamentale, egalitatea, direcția afacerilor și factorii externi și, ținând cont de o serie de teorii economice, veți putea identifica strategii eficiente de recompensă care susțin și încurajează motivația.

Învățare și dezvoltare

Acest modul analizează procesul de creare a unei strategii de învățare și dezvoltare și modul în care aceasta este condusă de strategia de afaceri. Veți lua în considerare metode de identificare și dezvoltare a talentelor în conformitate cu nevoile unei organizații și veți învăța să le sfătuiți cu privire la diferite stiluri și abordări de învățare.

Planificarea resurselor și a talentelor

Aflați cele mai eficiente metode de planificare a resurselor umane cu acest modul. Luați în considerare prognoza cererii și ofertei, punctele tari și punctele slabe ale fiecărei abordări și discutați necesitatea strategică ca HR să-și asume un rol proactiv. Explorați analiza posturilor, recrutarea și managementul performanței și înțelegeți problemele tehnologice cu care se confruntă echipele de resurse umane astăzi. Pe lângă aceasta, veți învăța parametrii stabiliți de legea muncii și veți vedea totul în contextul provocator al unui loc de muncă internațional.

Relații între angajați

Veți defini și înțelege relațiile industriale în epoca modernă cu acest modul și veți învăța rolul acestuia într-un cadru contemporan care asigură o relație funcțională între angajați, management și alte părți interesate cheie. Luați în considerare rolul acordurilor de parteneriat, al abordărilor colaborative și al abordărilor hard și soft ale MRU.

Proiect de cercetare

Acest proiect vital vă oferă șansa de a cerceta o zonă la alegere, legată de tema programului și de a vă dezvolta abilitățile critice. Veți crea o propunere de cercetare și veți alege între o disertație convențională sau un articol academic și o prezentare. Apoi veți aplica toate cunoștințele dvs. din program, cu posibilitatea de a vă lega cercetarea cu nevoile dvs. reale de muncă.

Organismul profesional de premiere

Ce spun studenții noștri:

Cerinte de eligibilitate:

Pentru a fi eligibil pentru acest program, trebuie să aveți în mod normal:

• O diplomă cu onoare din Regatul Unit la cel puțin clasa a doua (2.2) sau echivalent
• Pentru studenții a căror învățare anterioară nu a fost predată în limba engleză: IELTS 6.5 sau echivalent (nu mai puțin de 6.0 în orice element).

Daca ai experienta in munca

Încurajăm în mod pozitiv și luăm în considerare aplicațiile de la cei capabili să-și demonstreze motivația de a studia programul. Vă vom cere declarația dumneavoastră personală, împreună cu CV-ul și referințele în sprijinul cererii dumneavoastră.

Module de curs

• Gestionarea resurselor umane
• HRM în context
• Managementul recompenselor
• Învățare și dezvoltare
• Planificarea resurselor și a talentelor
• Relații între angajați
• Proiect de cercetare