Cursul de conducere a schimbării și reînnoire organizațională explorează obstacolele în calea schimbării și cum să le depășească. analizați cauza principală a decalajelor de performanță și de oportunitate ale organizației dvs. dezvoltați strategii pentru a construi o organizație ambidextră care poate executa succesul pe termen scurt și inovația pe termen lung. Construiți arhitectura organizației dvs. prin înțelegerea relației dintre hardware-ul său (structură, procese și sisteme) și software-ul său (capacități și cultură).

Dobândiți competențele necesare pentru a conduce echipe în mod strategic și pentru a atinge obiectivele companiei.

Învățați să conduceți eficient schimbarea organizațională, concentrându-vă pe strategiile de transformare. Acest curs pregătește studenții pentru roluri în managementul și conducerea schimbării.

Leadershipul organizațional le echipează liderilor de echipe cu experiență și directorilor aspiranți cu abilitățile, strategiile și instrumentele pentru a se ridica la responsabilități de conducere extinse și pentru a-și ghida organizațiile în mod eficient. Aflați cum să stabiliți și să comunicați direcția, să influențați prin alți manageri, să generați aliniere organizațională, să impulsionați inovația și să proiectați schimbarea.

Putere și influență pentru impact pozitiv este un ghid de domeniu care îi ajută pe indivizi în orice etapă a carierei lor să înțeleagă cum funcționează cu adevărat puterea și să-și dezvolte propria putere de a câștiga influență și de a avea un impact – în relațiile lor profesionale, organizațiile și societatea în general.

Puneți valorile și viziunea dvs. de conducere în acțiune pentru a vă propulsa echipa sau organizația să prospere.

Creați practici de conducere incluzive. La Disney Institute , am dezvoltat practici de conducere care sunt incluzive pentru toți angajații.