Folosiți-vă capacitățile unice de conducere pentru a duce afacerea mai departe și pentru a vă conduce eficient organizațiile și echipele.

Cursul de conducere a schimbării și reînnoire organizațională explorează obstacolele în calea schimbării și cum să le depășească. analizați cauza principală a decalajelor de performanță și de oportunitate ale organizației dvs. dezvoltați strategii pentru a construi o organizație ambidextră care poate executa succesul pe termen scurt și inovația pe termen lung. Construiți arhitectura organizației dvs. prin înțelegerea relației dintre hardware-ul său (structură, procese și sisteme) și software-ul său (capacități și cultură).

Despachetați forțele motrice din spatele schimbării la locul de muncă și dezvoltați o înțelegere cuprinzătoare a viitorului proiectării afacerii pentru a vă pregăti organizația.

Într-o lume în schimbare rapidă, organizațiile au nevoie de lideri eficienți care să se poată adapta pentru a face față provocărilor. Numit unul dintre programele de certificat de conducere de top din Statele Unite, The UC Davis Graduate School of Management își propune să construiască directori care să poată conduce perioade de schimbare și criză și să motiveze echipele să își atingă obiectivele. Pe baza modelului de conducere situațională, acest program vă va oferi șansa de a conduce o echipă fictivă prin diferite scenarii, evaluând în același timp rolul dvs. în acest mediu. Peste opt săptămâni, veți examina modalitățile de adaptare a comportamentului dvs. pentru a atinge obiectivele organizației dvs., precum și nevoile individului sau grupului pe care îl conduceți. Curriculumul se concentrează pe trei domenii cheie: sinele ca lider, relația dvs. cu echipa dvs. și mediul la locul de muncă în care se află echipele dvs.

Învățați să conduceți eficient schimbarea organizațională, concentrându-vă pe strategiile de transformare. Acest curs pregătește studenții pentru roluri în managementul și conducerea schimbării.

Un curs online gratuit de leadership privind gestionarea și conducerea echipelor la distanță.

CLIMB permite liderilor noi și experimentați să își aprindă carierele cu o combinație de abilități de afaceri vitale și de perspectivă, auto-reflecție și o experiență de învățare imersivă bazată pe cohorte cu o rețea globală diversă.

Leadershipul organizațional le echipează liderilor de echipe cu experiență și directorilor aspiranți cu abilitățile, strategiile și instrumentele pentru a se ridica la responsabilități de conducere extinse și pentru a-și ghida organizațiile în mod eficient. Aflați cum să stabiliți și să comunicați direcția, să influențați prin alți manageri, să generați aliniere organizațională, să impulsionați inovația și să proiectați schimbarea.

Dobândiți competențele necesare pentru a conduce echipe în mod strategic și pentru a atinge obiectivele companiei.

Generează noi perspective de afaceri și stimulează inovarea punând întrebări corecte.

Descoperiți instrumente și strategii de ultimă oră care vă vor îmbunătăți capacitatea de a-i conduce pe alții.

Construiește abilități de negociere și învață cum să folosești și să aplici strategii de negociere în viața ta cu Universitatea din Michigan.

Aflați cum să fiți un lider de succes și să vă sporiți performanța echipei la locul de muncă cu tehnici de management dovedite.

Creați practici de conducere incluzive. La Disney Institute , am dezvoltat practici de conducere care sunt incluzive pentru toți angajații.