În întreaga lume, funcționarii publici trebuie să fie mai avansați și mai pricepuți ca niciodată. Completate cu subiecte contemporane și cele mai noi gândiri din întreaga lume, cursurile noastre scurte de 8 săptămâni, 100% online - sau Microcredențiale postuniversitare - vă vor ajuta să progresați în acest domeniu dinamic și în evoluție. Acoperind subiecte precum conducerea, guvernanța și managementul performanței, fiecare microcredențial postuniversitar este conceput pentru a vă ajuta să vă perfecționați abilitățile într-o anumită zonă a serviciilor publice. Nu numai că sunt o modalitate mai rapidă de a-ți stimula CV-ul, dar te învață și abilitățile de care ai nevoie pentru a-ți susține obiectivele de carieră și dezvoltarea profesională continuă (CPD) - fără angajamentul unui studiu pe termen lung. La sfârșitul cursului de 8 săptămâni, veți primi un certificat oficial postuniversitar de microcredențial al Universității din Birmingham în valoare de 10 credite și o transcriere care evidențiază noua dvs. acreditare atât pentru angajatorii actuali, cât și pentru cei potențiali.

Folosiți-vă capacitățile unice de conducere pentru a duce afacerea mai departe și pentru a vă conduce eficient organizațiile și echipele.

Îmbunătățiți-vă capacitățile de leadership cu impact ridicat și aplicați aceste competențe organizației dumneavoastră.\nÎntr-un peisaj de afaceri contemporan marcat de perturbări tehnologice și schimbări rapide, liderii din industrie joacă un rol din ce în ce mai important în modelarea unui mediu care să asigure o creștere continuă.\nAcest curs online de scurtă durată vă oferă abilitățile de a conduce cu impact și influență, pe măsură ce profitați de ocazia de a investiga diferite stiluri și cadre de conducere. Explorați noi perspective și strategii pe măsură ce descoperiți valoarea unui leadership cu impact ridicat în context individual, de echipă și organizațional. Dezvoltați competențele cheie de leadership, echipați-vă pentru a uni echipele în jurul unui scop comun și găsiți-vă propriul scop ca lider.\nCursul este ghidat de experți din industrie și cadre didactice de la Institutul pentru Leadership în Sustenabilitate (CISL) al Universității Cambridge, care au mulți ani de experiență în sprijinirea liderilor de afaceri din întreaga lume pentru a produce schimbări în organizațiile lor.

Cursul de conducere a schimbării și reînnoire organizațională explorează obstacolele în calea schimbării și cum să le depășească. analizați cauza principală a decalajelor de performanță și de oportunitate ale organizației dvs. dezvoltați strategii pentru a construi o organizație ambidextră care poate executa succesul pe termen scurt și inovația pe termen lung. Construiți arhitectura organizației dvs. prin înțelegerea relației dintre hardware-ul său (structură, procese și sisteme) și software-ul său (capacități și cultură).

Dezvoltă un cadru practic de leadership pentru a crea valoare în organizația ta.\nAcest program ajută liderii din mai multe sectoare să răspundă la această întrebare complexă și îi împuternicește să conducă schimbarea în cadrul organizațiilor lor. Prin examinarea motivației și a scopului personal și prin alinierea cu scopul organizației, participanții vor fi echipați să navigheze cu succes printre provocările și dinamica leadership-ului.

Despachetați forțele motrice din spatele schimbării la locul de muncă și dezvoltați o înțelegere cuprinzătoare a viitorului proiectării afacerii pentru a vă pregăti organizația.

Într-o lume în schimbare rapidă, organizațiile au nevoie de lideri eficienți care să se poată adapta pentru a face față provocărilor. Numit unul dintre programele de certificat de conducere de top din Statele Unite, The UC Davis Graduate School of Management își propune să construiască directori care să poată conduce perioade de schimbare și criză și să motiveze echipele să își atingă obiectivele. Pe baza modelului de conducere situațională, acest program vă va oferi șansa de a conduce o echipă fictivă prin diferite scenarii, evaluând în același timp rolul dvs. în acest mediu. Peste opt săptămâni, veți examina modalitățile de adaptare a comportamentului dvs. pentru a atinge obiectivele organizației dvs., precum și nevoile individului sau grupului pe care îl conduceți. Curriculumul se concentrează pe trei domenii cheie: sinele ca lider, relația dvs. cu echipa dvs. și mediul la locul de muncă în care se află echipele dvs.

Mindset antreprenorial și auto-liderat pentru echipe combină învățarea online la propriul ritm cu activități de învățare în echipă atent planificate. În acest program de 6 săptămâni, veți avea șansa de a avansa în călătoria de învățare împreună cu membrii echipei dvs. și cu educatorul nostru.

Învățați să conduceți eficient schimbarea organizațională, concentrându-vă pe strategiile de transformare. Acest curs pregătește studenții pentru roluri în managementul și conducerea schimbării.

Un curs online gratuit de leadership privind gestionarea și conducerea echipelor la distanță.

În acest curs vom arăta că oricine are impulsul, atitudinea și dorința de a învăța potrivite poate deveni un lider. Cursanții vor fi cufundați într-un mediu extrem de practic și interactiv, discutând despre ceea ce face un lider eficient; fundamentele motivației; și cum să obțină tot ce este mai bun din echipa lor. Participanții vor învăța, de asemenea, despre luarea deciziilor și rezolvarea problemelor, două abilități vitale pentru oricine se află într-o poziție de autoritate. Până la sfârșitul acestui curs, cursanții vor avea atât cunoștințe teoretice, cât și experiență practică (în clasă) pentru a putea construi, forma și conduce o echipă coerentă.

Aflați cum să fiți un lider de succes și să vă sporiți performanța echipei la locul de muncă cu tehnici de management dovedite.

Creați practici de conducere incluzive. La Disney Institute , am dezvoltat practici de conducere care sunt incluzive pentru toți angajații.

Deblocați-vă potențialul de gândire la conducere. Acest program de 2 zile este livrat față în față online, în timp real. Este conceput pentru a debloca potențialul de gândire a leadershipului, indiferent de contextul industrial și de nivelul managerial, pentru a spori capacitatea de a gândi în mod intenționat pentru a-i influența pe ceilalți și pentru a conduce drumul înainte. Toți participanții vor realiza o formulă unică pentru a-și debloca potențialul de gândire pentru leadership; obține o perspectivă asupra diferitelor moduri de gândire esențiale pentru dezvoltarea leadershipului; îmbunătățirea competenței de gândire pentru aplicația la locul de muncă.