Data de începere: în fiecare an, în martie și octombrie.

În zilele noastre resursele umane reprezintă un factor crucial pentru companii și organizații non-profit pentru a obține un avantaj competitiv. Competențele, motivațiile, capacitățile de inovare și calitatea profesională a profesioniștilor individuali determină succesul unei organizații. Din această perspectivă, companiile și instituțiile trebuie să se echipeze cu experți capabili atât de a înțelege pe deplin rolul central al individului, cât și de a supraveghea procesele manageriale conexe, cum ar fi selecția, angajarea, instruirea, comunicarea, dezvoltarea și compensarea.

Structura (1 an)Șase luni de prelegeriȘase luni dedicate stagiilor internaționale și lucrărilor de proiectVizite la companii și organizații internaționaleStagii în SUA, Dubai sau EuropaProgram cultural integratSeminarii și evenimenteDestinați destinatariistudenți sau absolvențirecrutori;formatori;antrenori;profesioniști care operează în alte contexte decât resursele umaneantreprenorii care doresc să dobândească o educație avansată în domeniul managementului resurselor umane.cuprins... [-]

Programul nostru de Managementul Resurselor Umane este foarte apreciat și deține o reputație internațională pentru calitate. Programul este conceput pentru cei care doresc să urmeze o carieră la nivel de conducere în managementul resurselor umane (MRU) și acoperă abilități esențiale pentru dezvoltarea ta profesională și cariera viitoare. Odată cu accentul internațional, veți obține cunoștințe esențiale pentru a deveni un profesionist de resurse umane. Programul oferă un accent puternic pe aplicarea acestor cunoștințe în medii practice de afaceri. Program Relevant și Flexibil și livrat în 10 luni și a fost clasat ca o investiție valoroasă, cu majoritatea studenților noștri de rating este ridicat în ceea ce privește randamentul investițiilor și conținutul programului.... [-]

De ce acest master?

Alege Universitatea TecMilenio

Unul dintre factorii de succes ai profesioniștilor, este credibilitatea. Așa că puteți câștiga credibilitate, certificați tot ceea ce ai învățat. Avem profesori specializați în resurse umane, Administrație și Psihologie. În plus, pentru a vă oferi cunoștințe, vă va instrui pentru a îmbunătăți abilitățile sociale. Pentru a face experiența la nivel internațional, facem schimb de scheme. Datorită legătură noastre de afaceri, veți intra în contact cu diferite instituții dedicate recrutarea și dezvoltarea talentelor umane.

TecMilenio fi parte a Universității este de a fi mai bine

Unul dintre avantajele de a studia la Universitatea TecMilenio este că va lucra în același ritm la locul de muncă. Upgrade. Sfârșitul absolvent, va fi crescut de ani dvs. de experiență. ¿Resurse umane, training sau comportament organizațional? Te sfătuiesc să te perfect în categoria care ti se potriveste. Ce obțin? ... [-]

Domină cele mai eficiente strategii pentru a atrage și talentul Foster Gestionează resursele umane pentru a le aduce mai aproape de realitate de afaceri

Astăzi, angajamentul de management al oamenilor pentru dezvoltarea angajaților în cadrul unei strategii globale a companiei. Cei responsabili pentru această sarcină, așa cum înțelegem Master în resurse umane ar trebui să se dezvolte abilități și cunoștințe necesar să se ia decizii strategice pentru a ajuta la găsirea unui echilibru între realizările fiecărui obiectivele profesionale și organizaționale.

Obiectivele Master în resurse umane: Ce participanți obține? Extinderea sau consolida cunoștințele lor în acest domeniu și pentru a obține o mai mare proiecție profesională. Stăpânește tehnicile care permit gestionarea eficientă a resurselor umane, capabil să dea valoare dezvoltarea afacerilor. Dezvoltarea abilităților manageriale și abilități de a gestiona talentul oamenilor din organizație. Gestionarea sau conducerea Departamentului de Resurse Umane. Cunoaște cele mai eficiente strategii de resurse umane pentru a atrage și păstra talentele ... [-]

abordare

Gradul de Master în Leadership și Resurse Umane este un program inovator, care completează echipele de plumb clasice de oameni, cu ingredientul curent și necesară a conceptului de conducere. Este o propunere unică, care intensifică formarea la conducere și managementul talentelor.

Acesta este proiectat și dezvoltat în colaborare cu Asociația Sociologilor și politologi din Madrid și se bazează pe master sale de succes în resurse umane, cu 29 deținute și mai mult de 500 de absolvenți și activă în oameni de gestionare eliberează studenților.

În plus față de resursele proprii ale Universității Nebrija, Colegiul de sociologi și politologi aceasta aduce practicile sale de sac și ocuparea forței de muncă pentru a îmbunătăți eficiența de instruire practică și de inserție pe piața muncii.... [-]

Maestru experți de gestionare a resurselor umane de la distanță și trenuri directori de conducere în gestionarea și managementul resurselor umane. Absolvent va ajunge în cele din urmă și cu experiență în calitate de director de resurse umane într-o companie, un centru de formare, o companie de consultanță sau chiar în administrație.

Comandantul de la distanță ÎR oferă după o diplomă în domeniul științei de management al instruirii teoretice cu privire la instrumentele și modele de gestionare a resurselor umane și formare pe studii de caz practice, calificări profesionale și a modulelor de dezvoltare personală.

Masters sau masterat în MRU Virtual Universitatea din Tunis International are o educație specializată și internațională. Elevii invata despre modulul HR al sistemelor ERP SAP și se pot specializa în calitate de experți viitori, dar, de asemenea, cu seminarii organizate în mod regulat cu partenerii din Franța. IVU și partenerii săi permite absolvenților să urmeze DBA de cercetare.... [-]

Din ce în ce de multe ori companiile să implementeze noi modele organizaționale bazate pe capitalul uman ca diferență competitivă.

managementul modern al resurselor umane necesită prezența și acțiunea unor specialiști calificați în domeniu, locul de muncă trebuie să se afle care a primit specializat în cadrul mai larg al formării resurselor umane.

Ca răspuns la această cerere, Open University din Madrid (UDIMA) conferă titlul oficial de Master în Management și Managementul Resurselor Umane al cărui curriculum este publicată în Monitorul Oficial numărul 141 din 13 iunie 2013.

Scopul tau este de a obține profesioniști cu abilități generale și specifice necesare pentru a integra și de a dezvolta oameni in cadrul proiectului de afaceri, care include în căutarea angajamentul lor față de acesta, contribuind astfel la diferențierea societății și a durabilității acesteia.... [-]

Programarea neurologică și inteligența emoțională au devenit două instrumente de afaceri utile în gestionarea capitalului uman, gestionarea emoțiilor și rezolvarea conflictelor. Maestrul în NLP și Inteligența Emoțională va face ca profilul dvs. să iasă în evidență ca lider de echipă sau manager de resurse umane. Descoperiți întregul potențial și începeți calea spre succes în topul managementului afacerilor.

Abonament anual gratuit la AEDIPE: revista, congrese, newsletter, schimb de locuri de muncă, coaching și multe altele.

De ce te pregătește?

Maestrul în NLP și Inteligența Emoțională vă pregătește să gestionați emoțiile eficient și profesional, sporind capacitățile personale ale fiecărui membru al echipei. Veți putea îmbunătăți comunicarea interpersonală, veți aprecia utilitatea dialogului intern și veți dezvolta planuri de instruire pentru inteligența emoțională . Cu toate aceste instrumente, vă puteți ocupa de tot felul de situații și puteți colabora la buna funcționare a organizațiilor.... [-]

Profesioniști cu un grad în Management și Managementul Resurselor Umane au mai multe oportunități de angajare. Cunoașterea acestor experți sunt esențiale pentru a transmite organizațiilor de resurse umane cunoștințe și abilități de agil și inovatoare:

Managementul schimbarii în organizație procese de selecție a personalului. Evaluarea performanțelor și de testare. Management și comunicare a cunoștințelor. Contractual și dreptul muncii. calități de lider. Contracte de muncă. Salarii și salarizare. Terminare, modificarea și suspendarea contractelor. Securitate socială. Drepturile și obligațiile. ... [-]

Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor

&nbsp

Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor reuneşte conceptele fundamentale implicate în gestionarea şi direcţia de oameni în secolul XXI, ca parte a unui management integrat al organizaţiei şi a diferitelor procese şi instrumente care pot fi utile pentru eficient le conduită.

&nbsp

Prin articularea discuţie pedagogice de cazuri teoretice şi practice, într-un spaţiu de interacţiune promovate de către profesori şi utilizarea unui Campusul Virtual, o persoană care completează Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor va fi calificat la: ... [-]

Studiați-vă Masterul în Resurse Umane (HR) online cu UNIR

Maestru UNIR în Resurse Umane (HR) on-line este în fruntea cunoașterii că Era Digitală și un mediu global și plural necesită gestionarea capitalului uman și a talentului în organizații.

Conținutul subiecților este revizuit cu grijă și actualizat periodic în funcție de cele mai recente cerințe ale pieței. Noile roluri ale angajatului , utilizarea eficientă a Linkedin și a altor rețele sociale, provocările concilierii sau gestionarea schimbării și a diversității sunt doar câteva exemple de cunoștințe pe care le veți învăța în acest maestru.

Cu o viziune strategică și practică, Master în Management și Managementul Resurselor Umane din UNIR învață cum să utilizeze instrumente de vârf, cum ar fi cele care permit selectarea și utilizarea inteligentă a datelor pentru a atrage și a păstra cele mai bune talente și a le alinia cu obiectivele compania... [-]

MASTER european se adresează în primul rând studenților care au absolvit o diplomă II (Tava 3) în domeniul gestionării resurselor umane, psihologie, sociologie sau dreptul muncii.

Două module de specialitate sunt oferite studenților care vor fi capabili să se specializeze în al doilea an de Master European:

Specialitatea de instruire, Specialitatea de recrutare.

Profilul tău

Facultatea de ascultare, dialog și de contact, au o cultură reală a societății și a lucrărilor sale, care urmează să fie organizate.

Următoarele competențe:

Gestionarea conflicte cu sindicatele Umane Managementul unei companii de resurse Managementul proceselor legate de Resurse Umane Abilitatea de a proiecta negociere, management și luarea în considerare a factorilor economici, normative și legislative Abilitatea de a responsabilității în cadrul organizațiilor Punerea în aplicare a dispozitivelor de prevenire a conflictelor ... [-]

Master International în resurse umane şi ocuparea forţei de muncă (în italiană-spaniolă)

&nbsp

Master Internaţional în resurse umane şi ocuparea forţei de muncă (în italiană-spaniolă) permite să se specializeze formarea lor într-o zonă în curs de dezvoltare de sistemul nostru de producţie, de la o abordare socială. Dezvăluirea Dynamics oferă acest grad pentru a satisface cererea în creştere de pe profesioniştii interne şi internaţionale de specialitate şi bine pregătite pe interlingual şi intercultural, pentru a aborda toate nevoile într-un context care devine din ce în ce mai global.

&nbsp

&nbsp

CUPRINS: ... [-]

Master în Resurse Umane 3.0 are ca scop să se pregătească pentru a gestiona cel mai important activ al oricărei societăți: capitalul uman. Programul va arăta modele de operare și strategii inovatoare pentru a proiecta și de a gestiona fiecare aspect al Departamentului de Resurse Umane în cadrul unui mediu nou în cazul în care pe Internet, Web 3.0 și schimbările în societate și organizaționale au însemnat un model de transformare în metode de selecție, motivare, instruire, managementul talentelor și a capitalului intelectual al unei societăți.

Obiectivul Master în Managementul Resurselor Umane 3.0 este de a arăta aplicarea celor mai recente tehnici de recrutare, selectie, organizare si motivare, precum și noi practici de gestionare a persoanelor în era digitală.... [-]

MASTER IN ADRESA RESURSE UMANE Acesta a fost proiectat pentru o finalizat 100% on-line flexitime larg independență geografică absolută

Master în Resurse Umane vă permite să dobândească o imagine cuprinzătoare pentru managementul talentelor umane.

Scopuri

După finalizarea cu finalizat, participantul va fi realizat următoarele obiective de transfer:

Spori abilitățile tehnice și umane ale profilului de conducere și conducerea strategică pentru gestionarea eficientă a resurselor umane Este recomandat organizațiilor privind managementul resurselor umane, diagnosticare performante și alternative de acțiune. Să elaboreze planuri strategice de resurse umane, aliniate la managementul afacerilor. Să dezvolte instrumente de gestionare și de a face aplicația. Monitoriza schimbările culturale, dezvoltarea valorilor și competențe organizaționale. Consilierea managerilor și echipelor responsabile pentru exercitarea rolului său de conducere. Se determină necesitățile structurii, pozițiile și profiluri ale organizației. Conducerea vehiculelor procesul de căutare și selecție a personalului și socializarea societății. Proiectarea, implementarea și monitorizarea planurilor de dezvoltare și de formare. Să dezvolte instrumente pentru gestionarea și evaluarea performanței dintr-o abordare de urmărire instrument, diagnoză și control Efectuarea controlului de management al resurselor umane, pregătirea rapoartelor și a contribuțiilor pentru managementul superior. Participa cu managementul companiei în controlul strategic, analiza rezultatelor și organizatorice re-planificare strategică. Înțelegerea impactului naturii în organizație pentru a optimiza managementul talentelor. Gestiona propriile lor instrumente strategice rolul de a dezvolta abilitățile și colegii lor cu care trebuie să se integreze echipele de lucru. Luați în considerare diferitele aspecte formale care reglementează managementul personalului în cadrul organizațiilor. Menținerea unui aspecte cheie actualizate pentru profilul de management al afacerilor. Să... [-]