Vezi toate cele 26 Diplome de Masterat în Resurse umane Studiu de Master Online

Programul Rutgers Online Professional Master în Managementul Resurselor Umane (MHRM) este conceput pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane și managerii / supervizorii cu o experiență de 4 ani care urmăresc avansarea carierei în posturile de conducere sau de conducere.

Programul oferă cunoștințe aprofundate în domeniul managementului resurselor umane și competențe care vor distinge participanții de colegii lor și le vor permite să comunice eficient cu alți directori la nivel regional, național și global. Absolvenții programului Rutgers MHRM sunt experți în materie de resurse umane cu abilitate ridicată de a conecta și aplica funcția HR și practicile sale la strategia organizațională în cadrul organizațiilor lor.... [-]

Programul nostru de Managementul Resurselor Umane este foarte apreciat și deține o reputație internațională pentru calitate. Programul este conceput pentru cei care doresc să urmeze o carieră la nivel de conducere în managementul resurselor umane (MRU) și acoperă abilități esențiale pentru dezvoltarea ta profesională și cariera viitoare. Odată cu accentul internațional, veți obține cunoștințe esențiale pentru a deveni un profesionist de resurse umane. Programul oferă un accent puternic pe aplicarea acestor cunoștințe în medii practice de afaceri. Program Relevant și Flexibil și livrat în 10 luni și a fost clasat ca o investiție valoroasă, cu majoritatea studenților noștri de rating este ridicat în ceea ce privește randamentul investițiilor și conținutul programului.... [-]

Data de începere: în fiecare an, în martie și octombrie.

În zilele noastre resursele umane reprezintă un factor crucial pentru companii și organizații non-profit pentru a obține un avantaj competitiv. Competențele, motivațiile, capacitățile de inovare și calitatea profesională a profesioniștilor individuali determină succesul unei organizații.

Din această perspectivă, companiile și instituțiile trebuie să se echipeze cu experți capabili atât de a înțelege pe deplin rolul central al individului, cât și de a supraveghea procesele manageriale conexe, cum ar fi selecția, angajarea, instruirea, comunicarea, dezvoltarea și compensarea.

Alege Universitatea TecMilenio

TecMilenio fi parte a Universității este de a fi mai bine

Astăzi departamentul de resurse umane trebuie să se confruntă cu multe provocări. Managementul și administrarea resurselor umane le poate aborda din mai multe perspective. Acest postuniversitare intenționează să arate toate aceste posibilități și oferă o viziune globală, în scopul de a răspunde la nevoile și provocările pieței. Una dintre formulele care urmează va demonstra cât de dezvoltare a talentelor și internalizarea de schimbare pe care organizațiile vor crește.

Directorul de resurse umane ar trebui să fie capabil să conducă un departament interconectat cu toate activitățile de afaceri ale companiei, elaborarea strategiilor și politicilor de gestionare a persoanelor aliniate cu viziunea strategică a companiei și, în același timp, managementul resurselor umane Ea trebuie să se adapteze continuu la modul mediu în schimbare. În OBS Business School vă va arăta instrumentele și vă va instrui pentru a deveni un manager de resurse umane pregătite pentru talentul în cadrul organizației, selectați New să se alăture companiei și, mai presus de toate, cele mai bune de retenție pună în aplicare politici de aceste talente. Precum și a vă permite să luați rolul de consultant intern pentru organizarea de a dezvolta oamenii din jurul lor care vor lua decizii operaționale. În calitate de director al Resurse Umane nu va fi singur și voi discuta diverse instrumente de management pentru a ști cum să folosească și să angajeze consultanți specializați în anumite aspecte ale HR.... [-]

Profesioniști cu studii postuniversitare în management și managementul resurselor umane au oportunități multiple de angajare. Cunoașterea acestor experți în domeniul resurselor umane este esențială pentru transmiterea cunoștințelor organizațiilor și a abilităților inovatoare și agile în:

Acest maestru are practici garantate.... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane vă permite să conduceți și să gestionați capitalul uman al unei organizații sau al unei companii. Veți învăța să cunoașteți și să descoperiți valoarea pe care o aduce recrutarea și selectarea personalului adecvat.

Acest Master vă deschide porțile pentru a obține o poziție de lider în cadrul departamentului Resurse Umane și, astfel, a dezvolta o carieră profesională la nivel înalt.

Prin studierea la ISEB veți primi sfatul experților și tutorelor care, împreună cu metodologia de studiu, vă vor asigura succesul profesional.

Master în Managementul Resurselor este destinat absolvenților și / sau profesioniștilor care, din domeniul psihologiei, relațiilor de muncă, administrației de afaceri și a domeniilor conexe, doresc să se dezvolte profesional în managementul oamenilor, precum și în noi competențe de conducere și formarea echipei.... [-]

Master în Managementul resurselor umane 4.0 își propune să vă pregătească pentru a gestiona cel mai important activ al oricărei companii: capitalul său uman.

Programul vă va arăta modelele operaționale și cele mai inovatoare strategii de proiectare și gestionare a fiecărui aspect al managementului resurselor umane într-un nou mediu în care internetul, Web 4.0 și schimbările în societate și organizații au însemnat o transformare a modelului în metodele de selecție, motivație, formare, managementul talentului și capitalul intelectual al unei companii.

Obiectivul Master în HR Management 4.0 este să vă arate aplicarea celor mai recente tehnici de recrutare, selecție, organizare și motivație, precum și noile practici de management al oamenilor în era digitală.... [-]

Astăzi, angajamentul de management al oamenilor pentru dezvoltarea angajaților în cadrul unei strategii globale a companiei. Cei responsabili pentru această sarcină, așa cum înțelegem Master în resurse umane ar trebui să se dezvolte abilități și cunoștințe necesar să se ia decizii strategice pentru a ajuta la găsirea unui echilibru între realizările fiecărui obiectivele profesionale și organizaționale.

Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor

&nbsp

Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor reuneşte conceptele fundamentale implicate în gestionarea şi direcţia de oameni în secolul XXI, ca parte a unui management integrat al organizaţiei şi a diferitelor procese şi instrumente care pot fi utile pentru eficient le conduită.

&nbsp

Prin articularea discuţie pedagogice de cazuri teoretice şi practice, într-un spaţiu de interacţiune promovate de către profesori şi utilizarea unui Campusul Virtual, o persoană care completează Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor va fi calificat la: ... [-]

Master în Managementul Capitalului Uman și Managementul Talentului UNIR Mexic este conceput pentru a consolida funcțiile de Resurse Umane prin expertiza de ultimă oră. Vă va permite, printr-o metodologie bazată pe cazuri practice, să vă asumați funcții manageriale în orice zonă a capitalului uman al unei organizații.

Acest Master oficial în Resurse Umane online vă va extinde abilitățile și abilitățile de planificare, management strategic și direcție spre dezvoltarea organizațională și stimularea talentelor companiei dvs.

Acest master oficial acreditat de SEP vă va permite:

Maestru UNIR în Resurse Umane (HR) on-line este în fruntea cunoașterii că Era Digitală și un mediu global și plural necesită gestionarea capitalului uman și a talentului în organizații.

Conținutul subiecților este revizuit cu grijă și actualizat periodic în funcție de cele mai recente cerințe ale pieței. Noile roluri ale angajatului , utilizarea eficientă a Linkedin și a altor rețele sociale, provocările concilierii sau gestionarea schimbării și a diversității sunt doar câteva exemple de cunoștințe pe care le veți învăța în acest maestru.

Cu o viziune strategică și practică, Master în Management și Managementul Resurselor Umane din UNIR învață cum să utilizeze instrumente de vârf, cum ar fi cele care permit selectarea și utilizarea inteligentă a datelor pentru a atrage și a păstra cele mai bune talente și a le alinia cu obiectivele compania... [-]

Din ce în ce de multe ori companiile să implementeze noi modele organizaționale bazate pe capitalul uman ca diferență competitivă.

managementul modern al resurselor umane necesită prezența și acțiunea unor specialiști calificați în domeniu, locul de muncă trebuie să se afle care a primit specializat în cadrul mai larg al formării resurselor umane.

Ca răspuns la această cerere, Open University din Madrid (UDIMA) conferă titlul oficial de Master în Management și Managementul Resurselor Umane al cărui curriculum este publicată în Monitorul Oficial numărul 141 din 13 iunie 2013.

Scopul tau este de a obține profesioniști cu abilități generale și specifice necesare pentru a integra și de a dezvolta oameni in cadrul proiectului de afaceri, care include în căutarea angajamentul lor față de acesta, contribuind astfel la diferențierea societății și a durabilității acesteia.... [-]

Obiectivul programului de Master în Managementul Resurselor Umane (MHRM) este de a oferi studenților cunoștințe profesionale distincte despre resursele umane și aplicații practice în managementul resurselor umane pentru a se asigura că activul cel mai important al unei organizații este disponibil, capabil și eficient într-un mediu de afaceri în continuă schimbare. Master of Management al Resurselor Umane (MHRM), programul este oferit online, prin intermediul învățământului la distanță. După evaluarea atât a experienței academice, cât și a experienței de viață, personalul AIU care lucrează în colaborare cu consultanții facultați și universitari va ajuta elevii să creeze un program personalizat, conceput individual. Această flexibilitate pentru a răspunde nevoilor elevilor este rar întâlnită în alte programe de învățământ la distanță. Programul nostru on-line nu cere tuturor elevilor să ia aceleași subiecte / cursuri, să folosească aceleași cărți sau materiale de învățare. În schimb, programul online de Master în Managementul Resurselor Umane (MHRM) este conceput individual de către student și consilier academic.... [-]

Maestru experți de gestionare a resurselor umane de la distanță și trenuri directori de conducere în gestionarea și managementul resurselor umane. Absolvent va ajunge în cele din urmă și cu experiență în calitate de director de resurse umane într-o companie, un centru de formare, o companie de consultanță sau chiar în administrație.

Comandantul de la distanță ÎR oferă după o diplomă în domeniul științei de management al instruirii teoretice cu privire la instrumentele și modele de gestionare a resurselor umane și formare pe studii de caz practice, calificări profesionale și a modulelor de dezvoltare personală.

Masters sau masterat în MRU Virtual Universitatea din Tunis International are o educație specializată și internațională. Elevii invata despre modulul HR al sistemelor ERP SAP și se pot specializa în calitate de experți viitori, dar, de asemenea, cu seminarii organizate în mod regulat cu partenerii din Franța. IVU și partenerii săi permite absolvenților să urmeze DBA de cercetare.... [-]