Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor

&nbsp

Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor reuneşte conceptele fundamentale implicate în gestionarea şi direcţia de oameni în secolul XXI, ca parte a unui management integrat al organizaţiei şi a diferitelor procese şi instrumente care pot fi utile pentru eficient le conduită.

&nbsp

Prin articularea discuţie pedagogice de cazuri teoretice şi practice, într-un spaţiu de interacţiune promovate de către profesori şi utilizarea unui Campusul Virtual, o persoană care completează Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor va fi calificat la:

  • Cunoaşterea şi stăpânirea cele mai bune tehnici de a împuternici MANAGERIALĂ & oac Ute, ny de luare a deciziilor.
  • Cunoaşteţi şi utilizare a tehnologiilor moderne în managementul cunoaşterii, bazat pe utilizarea noilor tehnologii în prelucrarea informaţiilor în stabilirea corporative.
  • Furnizarea de consolidarea capacităţii şi abilităţi de management, precum şi metodologia de a aplica în managementul de oameni în organizaţie.
  • Dezvoltarea funcţiilor şi a procedurilor de planificare, organizare, execuţia şi controlul resurselor umane în cadrul companiei.
  • Dezvoltarea bazelor strategice, în conformitate cu obiectivele companiei de a planifica şi anticipa miscarile viitoare în domeniul resurselor umane.

&nbsp

&nbsp

Obiective

&nbsp

Obiectiv:

  • Pentru a forma profesioniştii care posedă gândire strategică şi de resurse umane executive şi de management al cunoaşterii, în contextul organizării integrate şi sistemice, în sprijinul noilor tehnologii ale informaţiei şi comunicării.

&nbsp

Obiectivele specifice:

  • Cunoaşterea şi stăpânirea cele mai bune tehnici în acest domeniu de management pentru a spori capacitatea de gestionare şi de luare a deciziilor.
  • Cunoaşteţi şi utilizare a tehnologiilor moderne în managementul cunoaşterii, bazat pe utilizarea noilor tehnologii în prelucrarea informaţiilor în stabilirea corporative.
  • Furnizarea de consolidarea capacităţii şi abilităţi de management, precum şi metodologia de a aplica în managementul de oameni în organizaţie.
  • Dezvoltarea funcţiilor şi a procedurilor de planificare, organizare, execuţia şi controlul resurselor umane în cadrul companiei.
  • Dezvoltarea bazelor strategice, în conformitate cu obiectivele companiei de a planifica şi anticipa miscarile viitoare în domeniul resurselor umane.
  • Identificarea şi analiza activităţilor şi responsabilităţilor directorului de resurse umane în fiecare dintre domeniile sale de competenţă, şi să propună instrumente pentru a îndeplini fiecare etapă a procesului de gestionare a resurselor umane care acoperă fiecare dintre domeniile de cunoaştere.
  • Înţelegere şi de gestionare a proceselor de creaţie, producţie, dezvoltarea şi difuzarea cunoştinţelor individuale şi colective, în ceea ce priveşte munca de colaborare şi cooperare pentru a facilita şi spori apariţia de beton viabile, durabile şi probleme de lumea reală, şi a căror realizare se manifestă în managementul resurselor umane.
Program predat în:
  • Spaniolă

Vezi 27 mai multe cursuri de la Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) »

Acest curs este Online
Start Date
Înscriere Deschisă
Duration
6 - 24 luni
Part time
După locații
După dată
Start Date
Înscriere Deschisă
Termen limită de aplicare

Înscriere Deschisă

Location
Termen limită de aplicare
End Date