Master în Managementul Resurselor Umane și Managementul Talentelor
OBS Business School
Informatie cheie
Locația campusului
Online
Limbi Străine
Spaniolă
Formatul de studiu
Învățământ la Distanță
Durata
12 months
Ritm
La zi, Part time
Taxe de școlarizare
EUR 7.500 / per year
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Contactează şcoala
Introducere
Master online în resurse umane, retenție de talente, selecție și leadership.
Unul dintre principalele avantaje competitive ale organizațiilor este talentul oamenilor. Astfel, gestionarea corectă a acestor resurse umane este recunoscută drept cheia succesului în afaceri.
Astăzi, Departamentul Resurse Umane trebuie să se confrunte cu multe provocări. Funcția Resurse Umane le poate aborda din mai multe perspective. Acest curs își propune să arate toate aceste posibilități și să ofere o viziune globală studentului pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței. În acest master, studentul va vedea cum dezvoltarea talentului și interiorizarea schimbării fac ca organizațiile să crească.
Directorul de Resurse Umane trebuie să fie capabil să conducă un departament interconectat cu toate activitățile comerciale ale companiei, proiectând strategii și politici de management eficiente. Directorul trebuie să se asigure că oamenii sunt aliniați cu viziunea strategică a companiei și în același timp în care organizația reușește să se adapteze continuu la schimbările umane din mediu.
Managerul de resurse umane trebuie să fie pregătit să detecteze talentul în cadrul organizației însăși, să selecteze noi active care sunt încorporate în companie și, mai ales, să aplice cele mai bune politici de păstrare pentru acele talente. În alte ocazii va trebui să adopți rolul de consultant intern al organizației pentru a dezvolta oamenii din jurul tău care vor lua decizii operaționale. Directorul de Resurse Umane nu este singur, pe lângă faptul că știe să folosească diferitele instrumente de management, trebuie să angajeze și să evalueze consultanți specializați în anumite aspecte ale resurselor umane, pentru care va trebui să cunoască multe detalii ale activității sale.
În Master în Managementul Resurselor Umane la OBS Business School dezvolta cunoștințele tehnice esențiale pe care managerul departamentului trebuie să le stăpânească, dobândind abilitățile manageriale necesare care ne permit să gestionăm cu succes echipa de oameni.
Programul vă ajută să configurați liniile de acțiune pentru a obține rezultate eficiente în activitatea dumneavoastră de management și administrare a resurselor umane din trei perspective:
- Rolul personal al companiei de management al oamenilor, conducând procesele de schimbare și dezvoltare organizațională.
- Managementul persoanelor din structura organizației noastre, implicând întreaga linie ierarhică în conformitate cu strategia companiei.
- Tehnicile și instrumentele de care dispunem, folosind diferitele tehnici de management și dezvoltare a resurselor umane.
certificare
- OBS te pregătește cu succes pentru certificarea aPHR și PHR de la Institutul de Certificare HR printr-un atelier susținut în cadrul Masterului în Managementul resurselor umane și al talentelor.
- Pregătim, examinăm și oferim certificarea SHRM CP și SHRM SCP.
Curriculum
Curriculum
Structura și durata masterului în managementul resurselor umane ne permit să asigurăm realizarea obiectivelor.
- Managementul strategic al resurselor umane
- Valorile și cultura organizațională
- Noi tendințe în managementul resurselor umane
- Detectarea și păstrarea talentelor: performanță, abilități și plan de carieră
- Selecția resurselor umane 2.0
- Managementul instruirii
- Compensatii si beneficii. Salariul emoțional
- Planificarea și managementul proiectului Departamentului de Resurse Umane
- Marketing și comunicare a resurselor umane
- Diversitate, CSR și Coaching
- ateliere de lucru
- Lucrarea finală a maestrului
Admitere
Rezultatul programului
obiective
- Cunoașteți, înțelegeți și analizați viziunea strategică a resurselor umane pe baza analizei dovezilor.
- Obțineți cunoștințele necesare pentru implementarea principalelor politici de resurse umane: selecție, instruire, plan de carieră și remunerație.
- Dezvoltarea abilităților de management și a competențelor aferente pentru a putea conduce schimbările necesare în cadrul organizației.
- Îmbunătățiți posibilitățile pe care tehnologia le permite prin Resurse Umane 2.0.
- Promovează munca în echipă.
- Știți cum să detectați, să creșteți și să păstrați talentul prezent în organizație.
- Știi să analizezi pentru a dezvolta o cultură organizațională adecvată.
- Cunoașteți și stăpâniți tehnicile de comunicare internă adecvate pentru a menține coeziunea internă și a transmite corect obiectivele strategice.
- Cunoașteți abordările etice ale departamentului și puneți în practică instrumentele corespunzătoare de responsabilitate socială corporativă.
- Determinați noile tendințe în managementul resurselor umane pentru a anticipa organizația noastră în schimbarea organizațională.
Oportunități de carieră
oportunităţi de carieră
- Director HR
- Manager de echipă și oameni
- Consultant în domeniul resurselor umane și al talentelor
- Expert în selecția de oameni și conducerea echipei
- Consultant în managementul resurselor umane, oameni, echipe și managementul talentelor