Master of Science în Leadership și Dezvoltare Organizațională

Acum Acceptarea aplicațiilor

Programul de masterat în științe de conducere și dezvoltare organizațională explorează problemele esențiale asociate conducerii și sistemelor umane pentru a efectua intervenții planificate, folosind cunoștințele științei comportamentale care vor spori eficacitatea și sănătatea unei organizații. Absolvenții acestui program de diplomă vor putea:

• Demonstrați o bază solidă în teoria conducerii și a dezvoltării organizaționale pentru a proiecta intervenții la nivel de sistem, grup și individual.
• Aplicați cele mai bune practici care rezultă din cercetarea empirică la problemele relevante pentru schimbarea indivizilor și grupurilor în contexte culturale organizaționale și pentru organizațiile în sine pentru a îmbunătăți eficacitatea.
• Gestionați și analizați inițiativele de schimbare utilizând instrumente de evaluare și metodologii de diagnostic.
• Folosiți puncte de pârghie în organizații și partea umană a motivării celorlalți pentru a profita de oportunitățile pe care aceste puncte le reprezintă.
• Utilizați o bază de cunoștințe în literatura de conducere și dezvoltarea organizațională, mai ales că se aplică schimbării și transformării organizaționale pe mai multe niveluri.
• Înțelegeți și aplicați metode de intervenție bazate pe dovezi pentru îmbunătățirea eficacității de grup, intergrup și interpersonal.

Acest program de diplomă asigură că studenții vor dobândi cunoștințe despre conceptele și practicile de conducere și dezvoltare organizațională, precum și să învețe competențele necesare pentru a aduce contribuții profesionale la implementarea schimbărilor strategice durabile în organizații.

Beneficii cu valoare adăugată:

1. În plus față de gradul MS, programa pentru acest program îndeplinește cerințele pentru un certificat academic în leadership transformațional dacă nu se alege o concentrare specializată. Cu alte cuvinte, la absolvire, veți primi atât o diplomă în MS în leadership și dezvoltare organizațională, cât și un certificat academic în leadership transformațional.
2. Studenții înscriși în acest program de studii sunt invitați să participe la forumuri de experți programate în mod regulat într-o varietate de subiecte conexe, fără costuri suplimentare.

Cine ar trebui să participe?

• Directori, manageri, profesioniști în resurse umane, profesioniști în dezvoltare organizațională și de conducere și formatori
• Antrenori și consultanți care doresc să își extindă capacitățile și oportunitățile de afaceri
• Lideri emergenți în domeniile funcționale ale unei organizații
• Cei care lucrează în domeniile psihologiei organizaționale, relațiilor umane și managementului talentelor

Informații despre program

• Program de doi ani (șase semestre)
• Participați de oriunde: complet online, cu sesiuni WebEx incluse
• Concentrații și certificate disponibile
• Înscriere gata acum: consumul de toamnă, primăvară și vară
• Ajutor financiar federal pentru solicitanții calificați

Curriculum

Diploma de Master în Leadership și Dezvoltare Organizațională (MS LOD) se concentrează pe descrierea și explicația modului în care oamenii se comportă în organizații. Curriculum-ul închide decalajul dintre ceea ce se știe despre motivul pentru care indivizii și grupurile se comportă așa cum fac și cum pot fi influențați în scopuri de performanță și dezvoltare. Programul este livrat online utilizând atât înregistrări, cât și conferințe web live pentru a crea o experiență de învățare mai reușită. Acest lucru permite studenților să participe la The University of Texas at Dallas indiferent unde se află în lume.

Acest program necesită finalizarea a 36 de ore de credit, constând din 12 ore de cursuri de comportament organizațional de bază și 24 de ore de cursuri suplimentare.

O concentrație poate fi inclusă în programul de studiu. Mai multe informații despre aceste oportunități pot fi găsite aici.

Cursuri de bază

• OB 6301 Comportament organizațional (3 ore de credit)
• OB 6348 Concepte și practici de conducere (3 ore de credit)
• OB 6334 Fundamente în dezvoltarea organizațională (3 ore de credit)
• OB 6346 Conducerea schimbării organizaționale (3 ore de credit)

Cursuri suplimentare

• OB 6344 Dezvoltare organizațională: Teorie și practică de punere în legătură (3 ore de credit)
• OB 6382 Leadership Transformational (3 ore de credit semestru)
• OB 6331 Puterea și politica în organizații (3 ore de credit)
• OB 6342 Diagnostic organizațional (3 ore de credit)
• OB 6377 Neuropsihologie a conducerii (3 ore de credit semestru)
• BPS 6332 Leadership strategic (3 ore de credit semestrial)
• OB 6384 Gestionarea conflictelor în setările personale și profesionale (3 ore de credit semestru)

Concentrații specializate

Concentrațiile specializate sunt opționale pentru gradul de master în științe de conducere și dezvoltare organizațională. O concentrare specializată este considerată a fi obiectul definit de unul dintre certificatele academice în următoarele programe de certificare:

• Coaching executiv și profesional
• Consultanță organizațională
• Resurse umane strategice

Cursurile care alcătuiesc unul dintre aceste certificate academice vor înlocui un subgrup de cursuri suplimentare necesare pentru masterat în gradul de conducere și dezvoltare organizațională. Doar lucrările cursului dintr-un certificat academic pot fi aplicate la cele 36 de ore de credit necesare pentru finalizarea acestui master.

Dacă niciunul dintre certificatele academice de mai sus nu este utilizat ca o concentrare de specialitate, programa pentru MS în gradul de leadership și dezvoltare organizațională îndeplinește cerințele pentru certificatul academic în leadership transformațional.