Citește Descrierea Oficială

Prezentare generală

Fiecare organizație depinde de oamenii ei, dar puțini înțeleg cu adevărat valoarea angajaților lor. Există un mare potențial de a fi deblocat la locul de muncă și multe de învățat pentru a deveni avansați în gestionarea acestora. Gestionarea persoanelor abordează performanțe ridicate și probleme de performanță ridicată în afacerile moderne și utilizează tehnici dezvoltate de experți în comerțul internațional.

Gestionarea performanței nesatisfăcătoare - (MI-001)

Aproape fiecare organizație are probleme de performanță nesatisfăcătoare la un moment dat sau altul și, deși nu poate implica un număr mare de persoane, dacă nu este tratată, va duce la o erodare a standardelor și la o înrăutățire treptată a performanței în general.

Acesta este motivul pentru care este atât de important pentru întreaga organizație să abordeze subiectul performanței nesatisfăcătoare.

Obiective

  • Înțelegeți de ce este atât de necesar să vă ocupați de situații de performanță nesatisfăcătoare.
  • Explorați și practicați noi modalități de gestionare a feedback-ului.
  • Fiți priceput să identificați unde este problema reală în ceea ce privește cunoștințele, atitudinea sau competența unei persoane.
  • Aflați și aplicați abordări diferite pentru a aborda în mod eficient problema.
  • Înțelege cum să se ocupe de emoții atunci când apar.
  • Îndepărtați dilema managerului și a liderului fie că sunteți fideli persoanei sau organizației.
  • Aveți o structură și un set de instrumente fiabile pentru a gestiona eficient conversațiile de performanță în beneficiul tuturor celor implicați.

Lecții

  1. Noțiuni de bază
  2. Handling Feedback
  3. Provocări provocatoare
  4. Mai mult decât o modalitate de a aborda o problemă
  5. Conversația pentru sentimente
  6. Dilema Managerului
  7. Cesiuni intermediare
  8. Structurarea conversației
  9. Aduceți lucrurile la o parte
  10. Aduceți lucrurile la o parte - în sfârșit!
  11. Cesiuni finale

Gestionarea performanțelor înalte - (MI-002)

În acest program de înaltă performanță, dorim să vă ajutăm pe dvs. și pe organizația dvs. să ajungeți la un nivel complet de performanță, succes și bunăstare generală, atât ca indivizi cât și ca organizație. Aceasta poate părea o revendicare mare, dar este una realistă, deoarece în ea vă vom pune în legătură cu idei și adevăruri despre ceea ce înseamnă să fim cu adevărat umane și vă vom arăta minunile care se întâmplă atunci când acestea se aplică managementului, conducerea și munca.

Obiective

  • Pentru a arăta că există un potențial mult mai neexploatat atât în ​​individ cât și în organizație.
  • Pentru a identifica și elimina blocurile la performanță.
  • Să se uite la importanța relațiilor și efectul lor asupra performanțelor ridicate.
  • Pentru a identifica și a exersa elementele de bază care sunt prezente când oamenii se comportă cel mai bine.
  • Să se uite la puterea de a stabili obiective interesante, provocatoare și împărtășite.
  • Să ne uităm la importanța unei viziuni (întâlnirea X) asupra performanței organizației.
  • Să se uite la interconectarea bunăstării societății și a bunăstării oamenilor.
  • Pentru a arăta cum, atunci când oamenii se comportă la maximum, ei creează o organizație inteligentă.

Lecții

  1. Introducere în performanța ridicată
  2. Diferența dintre performanță și potențial
  3. Blochează performanța și măreția
  4. Cerc de influență
  5. ANTRENOR
  6. Cesiuni intermediare
  7. Obiective clare
  8. Întâlnirea X
  9. O viață echilibrată
  10. Cesiuni finale
Program predat în:
Engleză

Vezi 5 mai multe cursuri de la Maybe International »

Ultima actualizare November 17, 2018
Acest curs este Online
Start Date
Duration
24 - 32 săptămâni
Price
795 EUR
Ratele de reducere disponibile pentru grupuri și pentru module multiple la cerere.
Deadline
După locații
După dată